Что случилось?
В Лутугинской районной больнице при приеме на работу в заявлении была следующая формулировка: Прошу принять меня на работу с испытательным сроком с последующим заключением трудового договора.
Что сделал Профсоюз?
По обращению руководителя Лутугинской районной организации Профсоюза Общереспубликанским рескомом были проведены переговоры с работодателем. До него было доведено, что по Трудовому кодексу в перечне обязательных условий трудового договора, перечисленных в ч.II статьи 57, нет испытания при приеме на работу. Таким образом, установление испытательного срока не является обязательным, а возможно только по соглашению сторон.
Каков результат?
В результате разъяснительной работы, восстановлены трудовые права работников, испытательный срок при приеме сотрудников на работу в больнице устанавливается по соглашению сторон в соответствии с трудовым законодательством.
