Правовым инспектором труда ЦК Профсоюза по Луганской Народной Республике проведены проверки соблюдения трудового законодательства в лечебных учреждениях республики:
- ГБУЗ «Луганская городская поликлиника №10»
- ГБУЗ «Краснолучская городская многопрофильная больница «Известий»
- ГБУЗ «Новоайдарская центральная районная больница».
В ходе проверок особое внимание уделено соблюдению:
- продолжительности рабочего времени медицинских работников и женщин, работающих в сельской местности;
- предоставлению и продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда;
-оплате труда работников, в т.ч. занятых на работах с вредными условиями труда, в зависимости от степени вредности по результатам специальной оценки условий труда и другие вопросы.
В Луганской городской поликлинике №10 и Новоайдарской центральной районной больнице младший медицинский персонал привлекался к сверхурочной работе, при этом оплата труда за сверхурочную работу в двойном размере не оплачена.
Работникам с подклассом вредности 3.2. и 3.3. доплата за работу во вредных условиях труда производилась заниженном размере 4%, тогда как нормами Отраслевого соглашения между Министерством здравоохранения ЛНР и Луганской республиканской организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ от 18.06.2025 г. предусмотрена доплата в размере в размере 6% и 8% соответственно.
В Краснолучской городской больнице даны рекомендации по внесению дополнений в коллективный договор с учетом изменений в законодательстве, в т.ч. оплате сверхурочной работы, продолжительности дополнительных отпусков.
По результатам проверок работодателям выданы представления об устранении выявленных нарушений, предложения и рекомендации.
Профсоюз продолжает мониторинг ситуации на местах по соблюдению трудовых прав работников.
- ГБУЗ «Луганская городская поликлиника №10»
- ГБУЗ «Краснолучская городская многопрофильная больница «Известий»
- ГБУЗ «Новоайдарская центральная районная больница».
В ходе проверок особое внимание уделено соблюдению:
- продолжительности рабочего времени медицинских работников и женщин, работающих в сельской местности;
- предоставлению и продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда;
-оплате труда работников, в т.ч. занятых на работах с вредными условиями труда, в зависимости от степени вредности по результатам специальной оценки условий труда и другие вопросы.
В Луганской городской поликлинике №10 и Новоайдарской центральной районной больнице младший медицинский персонал привлекался к сверхурочной работе, при этом оплата труда за сверхурочную работу в двойном размере не оплачена.
Работникам с подклассом вредности 3.2. и 3.3. доплата за работу во вредных условиях труда производилась заниженном размере 4%, тогда как нормами Отраслевого соглашения между Министерством здравоохранения ЛНР и Луганской республиканской организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ от 18.06.2025 г. предусмотрена доплата в размере в размере 6% и 8% соответственно.
В Краснолучской городской больнице даны рекомендации по внесению дополнений в коллективный договор с учетом изменений в законодательстве, в т.ч. оплате сверхурочной работы, продолжительности дополнительных отпусков.
По результатам проверок работодателям выданы представления об устранении выявленных нарушений, предложения и рекомендации.
Профсоюз продолжает мониторинг ситуации на местах по соблюдению трудовых прав работников.
