Точки роста и перспективы для Профсоюза в Красноярске обсудил сегодня наш лидер Анатолий Домников с руководителем этой региональной организации Константином Белых.
«Динамизм в деятельности придают молодые люди, с которыми вы активно работаете. Об этом говорят различные мероприятия. К примеру, Школа молодого профлидера, — отметил Анатолий Домников. — Инициативные активисты дают реальный стимул, а азарт молодежи помогает ускорить движение вперед. Нужно использовать эту энергию для развития».
Усилия Красноярской краевой организации отражаются на цифрах: за 2024 год в целом более 2100 человек из числа студентов вузов, учащихся колледжей и работающих молодых людей пополнили профсоюзные ряды.
Константин Белых активно поддержал идею Анатолия Домникова. Он рассказал о новом проекте стратегических сезонных сессий, на которых проходит подготовка и обучение нон-стоп в течение всего года. Таким образом, идет непрерывный образовательный процесс, где молодые люди осваивают грамотные коммуникации, методы мотивационного воздействия в агитационной и информационной деятельности.
Кроме того, Константин Белых, который только в прошлом году возглавил Красноярскую краевую организацию, напомнил: «Мой путь в региональные лидеры начался с того, что я оказался в кадровом резерве. Этот институт реально помогает молодым людям сделать карьеру».
«Динамизм в деятельности придают молодые люди, с которыми вы активно работаете. Об этом говорят различные мероприятия. К примеру, Школа молодого профлидера, — отметил Анатолий Домников. — Инициативные активисты дают реальный стимул, а азарт молодежи помогает ускорить движение вперед. Нужно использовать эту энергию для развития».
Усилия Красноярской краевой организации отражаются на цифрах: за 2024 год в целом более 2100 человек из числа студентов вузов, учащихся колледжей и работающих молодых людей пополнили профсоюзные ряды.
Константин Белых активно поддержал идею Анатолия Домникова. Он рассказал о новом проекте стратегических сезонных сессий, на которых проходит подготовка и обучение нон-стоп в течение всего года. Таким образом, идет непрерывный образовательный процесс, где молодые люди осваивают грамотные коммуникации, методы мотивационного воздействия в агитационной и информационной деятельности.
Кроме того, Константин Белых, который только в прошлом году возглавил Красноярскую краевую организацию, напомнил: «Мой путь в региональные лидеры начался с того, что я оказался в кадровом резерве. Этот институт реально помогает молодым людям сделать карьеру».
