Центральным вопросом повестки стало развитие системы наставничества в здравоохранении региона.
Участники подчеркнули: наставничество сегодня — это не просто традиция, а обязательная составляющая профессионального старта молодых специалистов, закреплённая федеральным законодательством. Оно играет ключевую роль не только в передаче профессиональных компетенций, но и в формировании корпоративной культуры, снижении кадровой текучести и укреплении профсоюзной идентичности.
Заместитель министра здравоохранения Курской области Денис Сергиенко подчеркнул обязательство работодателей выполнять Отраслевое соглашение, в том числе по установлению доплат наставникам, и призвал руководителей учреждений обеспечить полное соответствие деятельности требованиям Трудового кодекса и приказов Минздрава.
В прениях выступили представители медицинских организаций - Ирина Разинькова - заведующий отделом контроля качества медицинской помощи Курской областной многопрофильной клинической больницы, Галина Кондратенко - президент региональной общественной организации средних медицинских работников «Сестры милосердия». Они поделились практическим опытом внедрения наставничества, отметили важность материальной мотивации и корректного оформления трудовых отношений с наставниками. Руководители образовательных медицинских организаций - Валентина Свежинцева, директор Курского базового медицинского колледжа и Ирина Толкачева, директор медико-фармацевтического колледжа КГМУ особое внимание уделили роли наставничества в адаптации молодых специалистов и сохранении преемственности поколений.
Игорь Зоря- председатель постоянного комитета о социальной, семейной политике и здравоохранению Курской областной Думы, главный врач Курской областной детской клинической больницы отметил важность развития наставничества через социальное партнерство и тесное взаимодействие с органами законодательной власти.
Председатель областной Профсоюзной организации Светлана Охотникова подчеркнула: «Наставничество — это инвестиции в будущее курского здравоохранения. Только вместе - Профсоюз, Министерство, работодатели и сами наставники — мы сможем вырастить поколение врачей и медсестёр, которые будут не только компетентными, но и преданными своему делу, своей команде и своему региону».
По итогам обсуждения Пленум единогласно принял Постановление, в котором закрепил развитие качественной системы наставничества как приоритетное направление работы Профсоюза в 2026 году и наметил конкретные шаги по её реализации.
Отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений были подготовлены и рассмотрены ряд предложений по внесению дополнений в действующее отраслевое соглашение. Члены комитета поддержали предложение отраслевой комиссии и поручили председателю Курской областной организации Профсоюза Светлане Охотниковой подписать дополнительное соглашение к нашему отраслевому документу с министром здравоохранения Курской области Светланой Ермоловой.
Также на Пленуме были рассмотрены вопросы утверждения отчёта по исполнению профсоюзного бюджета за 2025 год и итогов проверки финансово-хозяйственной деятельности Контрольно-ревизионной комиссией.
Участники Пленума выразили уверенность, что системное развитие наставничества станет важным вкладом в укрепление кадрового потенциала отрасли, повышение качества медицинской помощи и сохранение преемственности поколений в Курском здравоохранении.
