Ключевой темой встречи стали масштабные изменения в системе оплаты труда и трудовых отношениях, вступившие в силу с 1 сентября 2026 года. Участники детально разобрали новые правила оплаты сверхурочной работы, сложные вопросы депремирования по решениям Конституционного Суда РФ, а также тонкости оформления совмещения и совместительства. Отдельное и самое пристальное внимание было уделено наставничеству — как в сфере труда, так и с учетом специфики здравоохранения.
Открывая встречу, Светлана Охотникова акцентировала внимание на том, что правильная оплата — это лишь половина дела. Критически важно грамотное документарное оформление этих процессов: от локальных нормативных актов и приказов до дополнительных соглашений к трудовым договорам. Ошибки в кадровых документах несут серьезные юридические риски как для работодателей, так и для самих работников, поэтому профсоюзный контроль и кадровое делопроизводство должны идти рука об руку.
Подобные рабочие площадки позволяют профсоюзному активу и кадровым службам говорить на одном языке, предотвращать трудовые споры и своевременно защищать права медиков.
