В Шадринской центральной районной больнице завершилась плановая проверка соблюдения трудового законодательства.
Эксперты уделили внимание двум самым чувствительным для работников темам: охрана труда и оплата труда.
Рабочая группа в составе главного бухгалтера, заведующей финансовым отделом Светланы Алексеевой и правового инспектора труда ЦК профсоюза по Курганской области Светланы Барковской детально изучила локальные документы учреждения.
Эксперты уделили внимание двум самым чувствительным для работников темам: охрана труда и оплата труда.
Рабочая группа в составе главного бухгалтера, заведующей финансовым отделом Светланы Алексеевой и правового инспектора труда ЦК профсоюза по Курганской области Светланы Барковской детально изучила локальные документы учреждения.
Встреча с ио главного врача Радисом Тимировым прошла в рабочем ключе. По итогам ревизии руководитель получил полную картину: часть ошибок носила технический характер, часть требовала корректировки внутренних положений. По выявленным нарушениям выдано официальное представление с конкретными сроками исправления. В учреждении заверили, что недочёты будут устранены в ближайшее время.
Почему это выгодно всем?
Часто аудит воспринимают как «палку в колеса» администрации. Однако на деле совместный поиск слабых мест спасает работодателя от многотысячных штрафов гострудинспекции и судов, а работника — от потери здоровья или части зарплаты.- Профсоюзный аудит — это проверенный временем инструмент профилактики. Когда мы проверяем больницу, работодатель получает шанс исправить ошибки без скандалов и штрафов, а работник — уверенность, что его права не нарушат. Это выгодно и персоналу, и администрации. Тишина в кабинетах и отсутствие жалоб не всегда означают порядок. Лучше найти недочёт сейчас, чем потом разбирать трудовой конфликт в суде, — прокомментировал итоги проверки председатель обкома профсоюза Галина Мухтяева.
