Что случилось?
Соцфонд отказал в досрочной пенсии медсестре туберкулезного кабинета межрайонной больницы № 2 рабочего поселка Лебяжье Курганской области. Первая причина решения: с 2017 года больница не платила за своего сотрудника страховые взносы. Кроме того, требовалось подтвердить, что 80 процентов рабочего времени медсестра проводила с профильными пациентами.
Что сделал Профсоюз?
Курганская областная организация Профсоюза встала на защиту сотрудника. 12 судебных заседаний и полтора года юрист шаг за шагом отстаивал интересы медсестры. Кропотливо собраны документы, подтверждающие 6 лет стажа – карты больных, журналы учета процедур, должностные инструкции, ежемесячные и годовые отчеты. Без доверия Соцфонд отнесся и к результатам спецоценки условий труда, по которым работнику установлен класс вредности 3.2. Таким образом, потребовались дополнительные экспертизы. В конце концов, суд первой инстанции встал на сторону медсестры, но решение было обжаловано.
Каков результат?
И все же апелляция не устояла перед убедительными доводами Профсоюза. Суд засчитал спорные периоды в льготный стаж и назначил работнику досрочную пенсию. Экономическая эффективность по итогам защиты составила 370 тысяч рублей.
Соцфонд отказал в досрочной пенсии медсестре туберкулезного кабинета межрайонной больницы № 2 рабочего поселка Лебяжье Курганской области. Первая причина решения: с 2017 года больница не платила за своего сотрудника страховые взносы. Кроме того, требовалось подтвердить, что 80 процентов рабочего времени медсестра проводила с профильными пациентами.
Что сделал Профсоюз?
Курганская областная организация Профсоюза встала на защиту сотрудника. 12 судебных заседаний и полтора года юрист шаг за шагом отстаивал интересы медсестры. Кропотливо собраны документы, подтверждающие 6 лет стажа – карты больных, журналы учета процедур, должностные инструкции, ежемесячные и годовые отчеты. Без доверия Соцфонд отнесся и к результатам спецоценки условий труда, по которым работнику установлен класс вредности 3.2. Таким образом, потребовались дополнительные экспертизы. В конце концов, суд первой инстанции встал на сторону медсестры, но решение было обжаловано.
Каков результат?
И все же апелляция не устояла перед убедительными доводами Профсоюза. Суд засчитал спорные периоды в льготный стаж и назначил работнику досрочную пенсию. Экономическая эффективность по итогам защиты составила 370 тысяч рублей.
