Что случилось
Медицинской сестре туберкулезного кабинета из рабочего поселка Лебяжье Курганской области Социальный фонд России отказал в досрочном выходе на пенсию. Первая причина отказа была та, что с 2017 года больница не платила за свою работницу страховые взносы. А во-вторых, Соцфонд потребовал доказательства, что 80 процентов рабочего времени медсестры было потрачено на работу с туберкулезными больными.
Понимая, что в одиночку с навалившейся проблемой не справиться, медсестра обратилась в областную организацию профсоюза работников здравоохранения.
Что сделал профсоюз
12 судебных заседаний – а дело длилось без малого полтора года – профсоюзный юрист шаг за шагом отстаивал интересы члена профсоюза. «На каждое заседание мы несли и несли документы, подтверждающие 6 лет стажа – карты больных, журналы учета процедур, должностные инструкции, ежемесячные и годовые отчеты. Без доверия фонд отнесся и к результатам спецоценки условий труда, по которой медсестре тубкабинета был установлен класс вредности 3.2. И суд назначал дополнительные экспертизы, стороны выдвигали ходатайства, мы делали запросы в сторонние организации, уточняли иски», - рассказывает правовой инспектор труда ЦК профсоюза работников здравоохранения Светлана Барковская.
Наконец суд первой инстанции установил право медсестры на получение льготной пенсии. Соцфонд решил обжаловать это решение. Однако апелляция не устояла под профсоюзными доводами.
Каков итог
Медицинской сестре «Межрайонной больницы № 2» суд засчитал в льготный стаж недостающие года и вернул право на получение пенсии по Списку № 2 с момента подачи иска.
Экономическая эффективность от профсоюзной защиты только одного члена профсоюза составила 370 000 рублей.
- Я наконец стала пенсионеркой, - говорит медсестра из Лебяжье, держа в руках решение суда, - но продолжаю работать и ни за что не выйду из профсоюза.
