В Красноярске состоялся выпускной второго набора Школы молодого профсоюзного лидера. Работы оценивала комиссия во главе с начальником Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольгой Жанкевич.
22 выпускника — медработники, студенты, молодые активисты до 35 лет — весь год учились у преподавателей Восточно-Сибирского учебного центра профсоюзов и специалистов краевой организации, разбирались в цифровизации, информационной работе, лидерстве, мотивации профсоюзного членства. Сегодня каждый вышел защищать проект, который вёл с самого первого занятия.
«Школа с каждым годом становится сильнее, это очень хорошо чувствуется. Участники второго набора сделали действующие проекты, которые уже сейчас можно брать и использовать. Хочу отдельно поблагодарить Восточно-Сибирский учебный центр профсоюзов за подготовку таких специалистов. Постоянно действующая молодёжная комиссия обязательно возьмёт все инициативы на вооружение», — отметила Ольга Жанкевич.
С этим согласен и председатель краевой организации Константин Белых: «Когда человек весь год работал над своим проектом - это значит, что он в него верит и знает, что с ним делать дальше. Многие из этих ребят уже в деле, в профкомах. Школа работает».
Темы проектов в этом году охватили всё, что сегодня реально волнует молодых профсоюзных активистов: как удержать людей в Профсоюзе, как выстроить лидерство в коллективе, как сделать профсоюзную работу видимой и понятной для тех, кто пока смотрит со стороны. Выпускники отстаивали свои идеи, отвечали на вопросы комиссии и даже спорили.
Первое место завоевал фельдшер скорой помощи Нуретдин Аскеров с проектом «Щит. Скорая 3.0». Он взялся за проблему, о которой все знают, но мало кто решает системно: нападения на бригады скорой. Студент КрасГМУ предлагает подойти сразу с трёх сторон: видеорегистраторы на каждую машину и нательные камеры для старшего бригады, чтобы всё фиксировалось; отдельные пункты в коллективном договоре, которые запрещают наказывать медика за самооборону и гарантируют присутствие Профсоюза при любом разбирательстве; и законодательная инициатива об отдельной статье УК за нападение на медработника при исполнении.
Второе место — студент 6 курса КрасГМУ Михаил Левшин с проектом «Профсоюз рядом». Михаил задался простым вопросом: почему вступить в Профсоюз до сих пор сложнее, чем заказать такси? Его ответ — мобильное приложение, где всё это делается за 5 минут: заявление подписывается цифровой подписью, членский билет появляется на экране, обращение отправляется в пару кликов. Сменил больницу — переоформился там же, без бумаг и походов в профком. Демо-версия приложения уже готова.
Третье место — участковая медицинская сестра и техник по защите информации, Анастасия Андрюхина и Ирина Грошева. Их проект — чат-бот "ВКонтакте", который берёт на себя часть повседневной нагрузки профкома: выдаёт шаблоны документов, отвечает на частые вопросы, сообщает о мероприятиях. Круглосуточно и, как говорится, без смс и регистрации. Бот уже запущен в первичке Красноярской межрайонной больницы №5.
22 выпускника — медработники, студенты, молодые активисты до 35 лет — весь год учились у преподавателей Восточно-Сибирского учебного центра профсоюзов и специалистов краевой организации, разбирались в цифровизации, информационной работе, лидерстве, мотивации профсоюзного членства. Сегодня каждый вышел защищать проект, который вёл с самого первого занятия.
«Школа с каждым годом становится сильнее, это очень хорошо чувствуется. Участники второго набора сделали действующие проекты, которые уже сейчас можно брать и использовать. Хочу отдельно поблагодарить Восточно-Сибирский учебный центр профсоюзов за подготовку таких специалистов. Постоянно действующая молодёжная комиссия обязательно возьмёт все инициативы на вооружение», — отметила Ольга Жанкевич.
С этим согласен и председатель краевой организации Константин Белых: «Когда человек весь год работал над своим проектом - это значит, что он в него верит и знает, что с ним делать дальше. Многие из этих ребят уже в деле, в профкомах. Школа работает».
Темы проектов в этом году охватили всё, что сегодня реально волнует молодых профсоюзных активистов: как удержать людей в Профсоюзе, как выстроить лидерство в коллективе, как сделать профсоюзную работу видимой и понятной для тех, кто пока смотрит со стороны. Выпускники отстаивали свои идеи, отвечали на вопросы комиссии и даже спорили.
Первое место завоевал фельдшер скорой помощи Нуретдин Аскеров с проектом «Щит. Скорая 3.0». Он взялся за проблему, о которой все знают, но мало кто решает системно: нападения на бригады скорой. Студент КрасГМУ предлагает подойти сразу с трёх сторон: видеорегистраторы на каждую машину и нательные камеры для старшего бригады, чтобы всё фиксировалось; отдельные пункты в коллективном договоре, которые запрещают наказывать медика за самооборону и гарантируют присутствие Профсоюза при любом разбирательстве; и законодательная инициатива об отдельной статье УК за нападение на медработника при исполнении.
Второе место — студент 6 курса КрасГМУ Михаил Левшин с проектом «Профсоюз рядом». Михаил задался простым вопросом: почему вступить в Профсоюз до сих пор сложнее, чем заказать такси? Его ответ — мобильное приложение, где всё это делается за 5 минут: заявление подписывается цифровой подписью, членский билет появляется на экране, обращение отправляется в пару кликов. Сменил больницу — переоформился там же, без бумаг и походов в профком. Демо-версия приложения уже готова.
Третье место — участковая медицинская сестра и техник по защите информации, Анастасия Андрюхина и Ирина Грошева. Их проект — чат-бот "ВКонтакте", который берёт на себя часть повседневной нагрузки профкома: выдаёт шаблоны документов, отвечает на частые вопросы, сообщает о мероприятиях. Круглосуточно и, как говорится, без смс и регистрации. Бот уже запущен в первичке Красноярской межрайонной больницы №5.
