В августе текущего года заведующая отделом правовой и социальной защиты, технический инспектор труда, экономист отдела экономической работы и заработной платы Краснодарской краевой организации Профсоюза, в соответствии с утвержденным планом работы, провели проверки соблюдения требований трудового законодательства в ГБУЗ «Курганинская ЦРБ» МЗ КК и ГАУЗ «Курганинская районная стоматологическая поликлиника» МЗ КК.
В ходе проверок рассмотрены вопросы оформления трудовых отношений с работниками, предоставления всех видов отпусков, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, проведения СОУТ и оценки профессиональных рисков на рабочих местах, предоставления доплат за работу во вредных условиях и выдачи молока, правильному начислению заработной платы за работу в ночное время, сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, исчислению заработной платы за период оплачиваемого отпуска, расчета доплаты до МРОТ, согласования локальных нормативных актов с профсоюзным комитетом и др.
Особое внимание было уделено предоставлению гарантий и компенсаций работающим инвалидам.
Проведена экспертиза коллективных договоров на соответствие Отраслевому соглашению и требованиям законодательства, обращено внимание на порядок их принятия.
Итоги проверок были обсуждены с руководителями учреждений, специалистами экономической и кадровой служб, специалистами по охране труда и председателями профсоюзных организаций. Оказана практическая помощь по затронутым вопросам.
Специалисты краевой организации Профсоюза отметили высокий уровень взаимодействия работодателей с первичными организациями Профсоюза, что подтверждается высоким членством в Профсоюзе:
- в ГАУЗ «Курганинская районная стоматологическая поликлиника» МЗ КК - 98,9%;
- в ГБУЗ «Курганинская ЦРБ» МЗ КК - 86,5 %.
И хотя иногда возникают спорные вопросы, профсоюзные организации всегда находят с работодателями приемлемые решения потому, что коллектив и администрация понимают, что они «в одной лодке» и надо идти вместе верным курсом.
В ходе проверок рассмотрены вопросы оформления трудовых отношений с работниками, предоставления всех видов отпусков, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, проведения СОУТ и оценки профессиональных рисков на рабочих местах, предоставления доплат за работу во вредных условиях и выдачи молока, правильному начислению заработной платы за работу в ночное время, сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, исчислению заработной платы за период оплачиваемого отпуска, расчета доплаты до МРОТ, согласования локальных нормативных актов с профсоюзным комитетом и др.
Особое внимание было уделено предоставлению гарантий и компенсаций работающим инвалидам.
Проведена экспертиза коллективных договоров на соответствие Отраслевому соглашению и требованиям законодательства, обращено внимание на порядок их принятия.
Итоги проверок были обсуждены с руководителями учреждений, специалистами экономической и кадровой служб, специалистами по охране труда и председателями профсоюзных организаций. Оказана практическая помощь по затронутым вопросам.
Специалисты краевой организации Профсоюза отметили высокий уровень взаимодействия работодателей с первичными организациями Профсоюза, что подтверждается высоким членством в Профсоюзе:
- в ГАУЗ «Курганинская районная стоматологическая поликлиника» МЗ КК - 98,9%;
- в ГБУЗ «Курганинская ЦРБ» МЗ КК - 86,5 %.
И хотя иногда возникают спорные вопросы, профсоюзные организации всегда находят с работодателями приемлемые решения потому, что коллектив и администрация понимают, что они «в одной лодке» и надо идти вместе верным курсом.
