Специалисты Краснодарской краевой организации Профсоюза посетили ряд медорганизаций города Горячий Ключ.
В ходе проверки выяснилось, что пяти молодым врачам в стаж не включен период обучения в ординатуре и не установлена надбавка, размер которой должен составлять 10 % должностного оклада.
Кроме того, заведующему ФАПом не учтен стаж работы фельдшером выездной бригады СМП. Таким образом, сотрудник получал выплату в размере 15 % от оклада за выслугу лет вместо 30 %.
Также специалисты обнаружили нарушения по оплате совместителей и по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в соответствии с отраслевым соглашением.
По всем замечаниям проведены консультации с руководителями учреждений. Профсоюз проследит за устранением выявленных недостатков.
В ходе проверки выяснилось, что пяти молодым врачам в стаж не включен период обучения в ординатуре и не установлена надбавка, размер которой должен составлять 10 % должностного оклада.
Кроме того, заведующему ФАПом не учтен стаж работы фельдшером выездной бригады СМП. Таким образом, сотрудник получал выплату в размере 15 % от оклада за выслугу лет вместо 30 %.
Также специалисты обнаружили нарушения по оплате совместителей и по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в соответствии с отраслевым соглашением.
По всем замечаниям проведены консультации с руководителями учреждений. Профсоюз проследит за устранением выявленных недостатков.
