Представители Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ провели комплексную проверку совместной работы администрации и выборных профсоюзных органов Тукаевской ЦРБ по защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников учреждения и выполнения мероприятий по охране труда.
Представители Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ провели комплексную проверку совместной работы администрации и выборных профсоюзных органов Тукаевской ЦРБ по защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников учреждения и выполнения мероприятий по охране труда.
Что в итоге? ✅
Авторитетные эксперты Регионального отраслевого профсоюза внимательно изучили внутренние документы Тукаевской ЦРБ, регулирующие трудовые отношения в учреждении. По итогам проверки представители ТРОПРЗ РФ провели конструктивное обсуждение возникших вопросов с руководством и профсоюзным активом Тукаевской ЦРБ, представив развёрнутые выводы и профессиональные рекомендации социальным партнерам медорганизации. Одним из главных вопросов при обсуждении стало внедрение системы наставничества по новому приказу Минздрава России от 05.03.26 № 167н.
Что это значит?
✅ Всё по-новому: Предстоит обновить внутренние документы, чтобы они полностью соответствовали современным стандартам.
✅ Мотивация для наставников: Вводится система поощрений для опытных коллег, которые берут шефство над новичками (доплаты, дни к отпуску и т.д.).
✅ Безопасность: Передача опыта от старших к младшим — это прямой путь к снижению травматизма и ошибок на рабочем месте.
Профсоюз и администрация уже работают над «дорожной картой» внедрения. Наша общая цель — создать комфортную среду для всех и обеспечить преемственность поколений в медицине.
Представители Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ провели комплексную проверку совместной работы администрации и выборных профсоюзных органов Тукаевской ЦРБ по защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников учреждения и выполнения мероприятий по охране труда.
Что в итоге? ✅
Авторитетные эксперты Регионального отраслевого профсоюза внимательно изучили внутренние документы Тукаевской ЦРБ, регулирующие трудовые отношения в учреждении. По итогам проверки представители ТРОПРЗ РФ провели конструктивное обсуждение возникших вопросов с руководством и профсоюзным активом Тукаевской ЦРБ, представив развёрнутые выводы и профессиональные рекомендации социальным партнерам медорганизации. Одним из главных вопросов при обсуждении стало внедрение системы наставничества по новому приказу Минздрава России от 05.03.26 № 167н.
Что это значит?
✅ Всё по-новому: Предстоит обновить внутренние документы, чтобы они полностью соответствовали современным стандартам.
✅ Мотивация для наставников: Вводится система поощрений для опытных коллег, которые берут шефство над новичками (доплаты, дни к отпуску и т.д.).
✅ Безопасность: Передача опыта от старших к младшим — это прямой путь к снижению травматизма и ошибок на рабочем месте.
Профсоюз и администрация уже работают над «дорожной картой» внедрения. Наша общая цель — создать комфортную среду для всех и обеспечить преемственность поколений в медицине.
