Что случилось?
Медработнику стоматологической поликлиники в Хабаровском крае не установили сокращенный рабочий день по инвалидности.
Что сделал Профсоюз?
Хабаровская краевая организация Профсоюза выяснила, что сотрудник своевременно предоставил справку об инвалидности I группы, однако работодатель этого не учёл. Профсоюз напомнил о законодательстве: лицам с инвалидностью I и II групп не положено работать сверхурочно.
Каков результат?
Профсоюз добился признания прав сотрудника: в дополнительном соглашении к трудовому договору для него установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не больше 35 часов в неделю. Кроме того, наша организация настояла на перерасчете зарплаты работника – экономический эффект составил около 250 тысяч рублей.
Медработнику стоматологической поликлиники в Хабаровском крае не установили сокращенный рабочий день по инвалидности.
Что сделал Профсоюз?
Хабаровская краевая организация Профсоюза выяснила, что сотрудник своевременно предоставил справку об инвалидности I группы, однако работодатель этого не учёл. Профсоюз напомнил о законодательстве: лицам с инвалидностью I и II групп не положено работать сверхурочно.
Каков результат?
Профсоюз добился признания прав сотрудника: в дополнительном соглашении к трудовому договору для него установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не больше 35 часов в неделю. Кроме того, наша организация настояла на перерасчете зарплаты работника – экономический эффект составил около 250 тысяч рублей.
