Что случилось?
В Хабаровском крае работодатель неправильно трактовал законодательство, устанавливая доплаты за работу во вредных условиях труда в абсолютном выражении, то есть в твердой денежной сумме.
Что сделал Профсоюз?
Хабаровская региональная организация Профсоюза выступила в защиту медработников. Дело в том, что соответствующая компенсация должна устанавливается в процентах к окладу. Так, как это указано в статье 147 Трудового кодекса РФ.
Каков результат?
Краевой суд поддержал позицию Профсоюза и признал трактовку работодателя незаконной. Это решение, вступившее в законную силу, обязательно для исполнения юридическими и физическими лицами, а также органами власти.
В Хабаровском крае работодатель неправильно трактовал законодательство, устанавливая доплаты за работу во вредных условиях труда в абсолютном выражении, то есть в твердой денежной сумме.
Что сделал Профсоюз?
Хабаровская региональная организация Профсоюза выступила в защиту медработников. Дело в том, что соответствующая компенсация должна устанавливается в процентах к окладу. Так, как это указано в статье 147 Трудового кодекса РФ.
Каков результат?
Краевой суд поддержал позицию Профсоюза и признал трактовку работодателя незаконной. Это решение, вступившее в законную силу, обязательно для исполнения юридическими и физическими лицами, а также органами власти.
