Что случилось?
Сотруднику одного из медучреждений Хабаровского края дважды вручили уведомление о сокращении с переводом на другую работу. Дело в том, что наименования его должности нет в соответствующей квалификационной группе положения об оплате труда медицинских работников края. Однако изменение должности сопровождалось понижением оклада.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону изучил ситуацию. Он подготовил мотивированное письмо в адрес руководства медорганизации с подробным перечнем допущенных нарушений.
Каков результат?
В итоге Профсоюз при поддержке Гострудинспекции добился сохранения сотруднику прежнего оклада и наименования должности.
Сотруднику одного из медучреждений Хабаровского края дважды вручили уведомление о сокращении с переводом на другую работу. Дело в том, что наименования его должности нет в соответствующей квалификационной группе положения об оплате труда медицинских работников края. Однако изменение должности сопровождалось понижением оклада.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону изучил ситуацию. Он подготовил мотивированное письмо в адрес руководства медорганизации с подробным перечнем допущенных нарушений.
Каков результат?
В итоге Профсоюз при поддержке Гострудинспекции добился сохранения сотруднику прежнего оклада и наименования должности.
