Что случилось?
Руководство городской клинической больницы им. Войно-Ясенецкого отказалось сохранить средний заработок заместителю председателя первички медучреждения на время обучения по профсоюзной линии.
Что сделал Профсоюз?
Хабаровская краевая организация Профсоюза пришла к выводу, что представители администрации лечебного заведения проигнорировали нормы коллективного договора, а также Регионального отраслевого соглашения, регламентирующих право на сохранение зарплаты на период проведения профсоюзного мероприятия.
Каков результат?
После вмешательства Профсоюза работодатель устранил нарушения. Экономическая выгода для работника составила более 25 тыс. рублей.
Руководство городской клинической больницы им. Войно-Ясенецкого отказалось сохранить средний заработок заместителю председателя первички медучреждения на время обучения по профсоюзной линии.
Что сделал Профсоюз?
Хабаровская краевая организация Профсоюза пришла к выводу, что представители администрации лечебного заведения проигнорировали нормы коллективного договора, а также Регионального отраслевого соглашения, регламентирующих право на сохранение зарплаты на период проведения профсоюзного мероприятия.
Каков результат?
После вмешательства Профсоюза работодатель устранил нарушения. Экономическая выгода для работника составила более 25 тыс. рублей.
