Завершили дискуссию на совещании в Хабаровске о развитии системы наставничества в здравоохранении гости из субъектов Дальневосточного федерального округа.
Председатель Сахалинской областной организации Профсоюза Елена Столярова отметила: нормативная база по обсуждаемому направлению включает в том числе региональное Отраслевое соглашение, коллективные договоры и внутренние положения в медучреждениях.
Документы стали основой для дальнейшей работы. В этом году в лечебные заведения трудоустроены 252 выпускника, а наставниками являются 175 специалистов. Профсоюз проводит анализ ситуации через анкетирование, мониторинг нагрузки кураторов и организацию мастер-классов для профактива.
Среди стимулирующих инициатив – конкурс «Лучший наставник Сахалинской области», который определяет победителей не только в персональных номинациях, но и направлен на выявление в медучреждениях и их первичках конкурентной и оптимальной модели адаптации кадров.
Председатель Камчатской краевой организации Профсоюза Оксана Матусевич обратила внимание на ключевую особенность региона: работа ведется в условиях Крайнего Севера и отдаленных местностей. Для таких территорий предусмотрена смешанная форма наставничества с упором на дистанционные технологии: еженедельные онлайн сеансы и ежемесячные очные взаимодействия.
Цифры показывают, что более 93% молодых специалистов, трудоустроенных в этом году, уже имеют закрепленных наставников. Цель – не только добиться абсолютного охвата, но и сделать все, чтобы удержать сотрудника в регионе.
Заместитель министра здравоохранения Республики Саха (Якутия) Надежда Федорова рассказала о работе регионального кадрового центра. На сегодня активных наставников согласно реестру центра – 310, а также 425 наставляемых. Для медорганизаций сформирована единая инфраструктура методической поддержки наставников. Такая цифровизация системы позволяет выстроить прозрачный механизм учета и показывает, куда нужно стремиться и где усиливать работу.
Первый заместитель министра здравоохранения и демографической политики Магаданской области Елена Кузьменко проинформировала, что принципы наставничества в регионе действуют с 2015 года. На сайте Минздрава создана отдельная профильная страница.
292 человек – таков пул наставников в области, включая 155 врачей и 137 специалистов среднего медперсонала. По инициативе Профсоюза проведено совещание по вопросам оплаты труда наставников, которое стало важным шагом по укреплению социального партнерства в регионе.
Председатель Сахалинской областной организации Профсоюза Елена Столярова отметила: нормативная база по обсуждаемому направлению включает в том числе региональное Отраслевое соглашение, коллективные договоры и внутренние положения в медучреждениях.
Документы стали основой для дальнейшей работы. В этом году в лечебные заведения трудоустроены 252 выпускника, а наставниками являются 175 специалистов. Профсоюз проводит анализ ситуации через анкетирование, мониторинг нагрузки кураторов и организацию мастер-классов для профактива.
Среди стимулирующих инициатив – конкурс «Лучший наставник Сахалинской области», который определяет победителей не только в персональных номинациях, но и направлен на выявление в медучреждениях и их первичках конкурентной и оптимальной модели адаптации кадров.
Председатель Камчатской краевой организации Профсоюза Оксана Матусевич обратила внимание на ключевую особенность региона: работа ведется в условиях Крайнего Севера и отдаленных местностей. Для таких территорий предусмотрена смешанная форма наставничества с упором на дистанционные технологии: еженедельные онлайн сеансы и ежемесячные очные взаимодействия.
Цифры показывают, что более 93% молодых специалистов, трудоустроенных в этом году, уже имеют закрепленных наставников. Цель – не только добиться абсолютного охвата, но и сделать все, чтобы удержать сотрудника в регионе.
Заместитель министра здравоохранения Республики Саха (Якутия) Надежда Федорова рассказала о работе регионального кадрового центра. На сегодня активных наставников согласно реестру центра – 310, а также 425 наставляемых. Для медорганизаций сформирована единая инфраструктура методической поддержки наставников. Такая цифровизация системы позволяет выстроить прозрачный механизм учета и показывает, куда нужно стремиться и где усиливать работу.
Первый заместитель министра здравоохранения и демографической политики Магаданской области Елена Кузьменко проинформировала, что принципы наставничества в регионе действуют с 2015 года. На сайте Минздрава создана отдельная профильная страница.
292 человек – таков пул наставников в области, включая 155 врачей и 137 специалистов среднего медперсонала. По инициативе Профсоюза проведено совещание по вопросам оплаты труда наставников, которое стало важным шагом по укреплению социального партнерства в регионе.
