15 апреля 2026 года в рамках IX Съезда Профсоюза работников здравоохранения РФ состоялось знаковое событие – совместное совещание Министерства здравоохранения РФ и Профсоюза. Главной темой обсуждения стали вопросы наставничества, призванного стать ключевым инструментом в борьбе с кадровым дефицитом в медицинской отрасли.
В мероприятии приняли участие руководители региональных органов управления здравоохранением, председатели региональных организаций Профсоюза, а также делегаты Съезда.
От Карачаево-Черкесского регионального отделения в совещании приняли участие заместитель председателя Фатима Касаева и член КРК Ирина Шурховецкая.
Анатолий Домников, председатель Профсоюза РФ подчеркнул: «Наставничество – это не просто передача опыта, это стратегический инструмент, который поможет нам решить проблему нехватки квалифицированных кадров. Профсоюз последовательно работает над созданием единой нормативной базы, и сегодня наш приоритет – достойная оплата труда наставников, прозрачные источники финансирования и всесторонняя поддержка молодых специалистов». Он также отметил, что максимальный эффект достигается при слаженной работе Минздрава, Профсоюза и работодателей.
Директор Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава РФ Артём Наркевич , сообщил, что с введением в действие федерального закона № 424 и профильных приказов система наставничества перешла в практическую фазу. «Наша главная задача – не только передать знания, но и активно способствовать адаптации и удержанию молодых специалистов в медицинских организациях», – подчеркнул он.
Юлия Бурдастова, заместитель директора Федерального центра поддержки добровольчества и наставничества в сфере охраны здоровья, представила обзор практической реализации и механизмов мониторинга процессов наставничества. По итогам дискуссии Минздрав и Профсоюз пришли к единому мнению: именно эффективная система наставничества должна стать фундаментом профессиональной преемственности и действенным механизмом решения кадровых задач в здравоохранении.
Фатима Касаева, заместитель председателя Карачаево-Черкесского регионального отделения Профсоюза работников здравоохранения РФ, комментирует: «Сегодня наша общая цель – построить эту систему на четких, понятных правилах, обеспечив реальную поддержку молодым специалистам. Важно также активно распространять лучшие региональные практики и развивать школы наставничества. Мы видим прекрасные примеры работы наставников среди медработников, в том числе и в Карачаево-Черкесии, и отрадно видеть, что это направление получило такое мощное развитие».
В мероприятии приняли участие руководители региональных органов управления здравоохранением, председатели региональных организаций Профсоюза, а также делегаты Съезда.
От Карачаево-Черкесского регионального отделения в совещании приняли участие заместитель председателя Фатима Касаева и член КРК Ирина Шурховецкая.
Анатолий Домников, председатель Профсоюза РФ подчеркнул: «Наставничество – это не просто передача опыта, это стратегический инструмент, который поможет нам решить проблему нехватки квалифицированных кадров. Профсоюз последовательно работает над созданием единой нормативной базы, и сегодня наш приоритет – достойная оплата труда наставников, прозрачные источники финансирования и всесторонняя поддержка молодых специалистов». Он также отметил, что максимальный эффект достигается при слаженной работе Минздрава, Профсоюза и работодателей.
Директор Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава РФ Артём Наркевич , сообщил, что с введением в действие федерального закона № 424 и профильных приказов система наставничества перешла в практическую фазу. «Наша главная задача – не только передать знания, но и активно способствовать адаптации и удержанию молодых специалистов в медицинских организациях», – подчеркнул он.
Юлия Бурдастова, заместитель директора Федерального центра поддержки добровольчества и наставничества в сфере охраны здоровья, представила обзор практической реализации и механизмов мониторинга процессов наставничества. По итогам дискуссии Минздрав и Профсоюз пришли к единому мнению: именно эффективная система наставничества должна стать фундаментом профессиональной преемственности и действенным механизмом решения кадровых задач в здравоохранении.
Фатима Касаева, заместитель председателя Карачаево-Черкесского регионального отделения Профсоюза работников здравоохранения РФ, комментирует: «Сегодня наша общая цель – построить эту систему на четких, понятных правилах, обеспечив реальную поддержку молодым специалистам. Важно также активно распространять лучшие региональные практики и развивать школы наставничества. Мы видим прекрасные примеры работы наставников среди медработников, в том числе и в Карачаево-Черкесии, и отрадно видеть, что это направление получило такое мощное развитие».
