Что случилось?
Администрация Детской городской клинической больницы в Калужской области решила снизить специальную соцвыплату 74 работникам: врачам, фельдшерам и медсестрам. Якобы они не дорабатывают до нормы в 39 часов в неделю.
Что сделал Профсоюз?
Первичка медучреждения совместно с региональной организацией Профсоюза вступилась за сотрудников. Выяснилось, что больница стала подавать в Соцфонд реестры на перечисление выплат с незаконно заниженными временными показателями. На основании полученной информации подготовлено исковое заявление.
Каков результат?
Суд прислушался к доводам и полностью удовлетворил требования, восстановив для 74 работников больницы право на специальную соцвыплату в полном объеме.
Администрация Детской городской клинической больницы в Калужской области решила снизить специальную соцвыплату 74 работникам: врачам, фельдшерам и медсестрам. Якобы они не дорабатывают до нормы в 39 часов в неделю.
Что сделал Профсоюз?
Первичка медучреждения совместно с региональной организацией Профсоюза вступилась за сотрудников. Выяснилось, что больница стала подавать в Соцфонд реестры на перечисление выплат с незаконно заниженными временными показателями. На основании полученной информации подготовлено исковое заявление.
Каков результат?
Суд прислушался к доводам и полностью удовлетворил требования, восстановив для 74 работников больницы право на специальную соцвыплату в полном объеме.
