На сегодняшнем форуме в Калининграде региональные социальные партнёры обозначили главные задачи отрасли. В центре внимания — сохранение кадров, расширение взаимодействия с Профсоюзом и развитие коллективных договоров.
Министр здравоохранения Калининградской области Сергей Дмитриев представил меры по укреплению кадрового состава. В регионе трудится более 9 тысяч медработников, но почти треть из них — старше 60 лет. Молодых специалистов — только 23%. Чтобы изменить ситуацию, работает региональный кадровый центр, развиваются программы наставничества, действуют компенсации при переезде, предоставляется служебное жильё. Более 200 сотрудников отрасли отмечены ведомственными и региональными наградами.
Отдельный акцент — на сотрудничестве с Профсоюзом. По словам министра, ведомство плотно взаимодействует с нашей организацией, прислушивается к ее предложениям и действует с ней в тандеме. Причём касается это самых разных направлений. Например, в этом году намечен ряд совместных мероприятий нематериального характера, которые позволят медработникам отвлечься от повседневных забот.
Кроме того, предстоит совместная работа по созданию первичек там, где их ещё нет. Министр подчеркнул: наличие профсоюзного представителя в учреждении — важная опора.
Заместитель министра социальной политики региона Виолетта Лёвина напомнила, что в области действует многоуровневая система социального партнёрства. Работают трёхсторонние комиссии, заключаются отраслевые и территориальные соглашения. В регионе действует более 800 коллективных договоров, из них 52 — в медицинских организациях.
К разговору подключился председатель областного профобъединения Виктор Захарчиц. Он напомнил, что система социального партнёрства в регионе строится на чётких принципах: равноправие, ответственность сторон, обязательность исполнения соглашений. Профсоюзы работают во взаимодействии с органами власти и работодателями и участвуют в выработке решений, влияющих на уровень жизни людей.
Выступающий также подчеркнул, что Профсоюз работников здравоохранения — крупнейшая отраслевая организация в составе областных профсоюзов. От качества взаимодействия с медицинским сообществом напрямую зависит общее состояние социального партнёрства в регионе — как по уровню доверия, так и по результативности совместных решений.
Министр здравоохранения Калининградской области Сергей Дмитриев представил меры по укреплению кадрового состава. В регионе трудится более 9 тысяч медработников, но почти треть из них — старше 60 лет. Молодых специалистов — только 23%. Чтобы изменить ситуацию, работает региональный кадровый центр, развиваются программы наставничества, действуют компенсации при переезде, предоставляется служебное жильё. Более 200 сотрудников отрасли отмечены ведомственными и региональными наградами.
Отдельный акцент — на сотрудничестве с Профсоюзом. По словам министра, ведомство плотно взаимодействует с нашей организацией, прислушивается к ее предложениям и действует с ней в тандеме. Причём касается это самых разных направлений. Например, в этом году намечен ряд совместных мероприятий нематериального характера, которые позволят медработникам отвлечься от повседневных забот.
Кроме того, предстоит совместная работа по созданию первичек там, где их ещё нет. Министр подчеркнул: наличие профсоюзного представителя в учреждении — важная опора.
Заместитель министра социальной политики региона Виолетта Лёвина напомнила, что в области действует многоуровневая система социального партнёрства. Работают трёхсторонние комиссии, заключаются отраслевые и территориальные соглашения. В регионе действует более 800 коллективных договоров, из них 52 — в медицинских организациях.
К разговору подключился председатель областного профобъединения Виктор Захарчиц. Он напомнил, что система социального партнёрства в регионе строится на чётких принципах: равноправие, ответственность сторон, обязательность исполнения соглашений. Профсоюзы работают во взаимодействии с органами власти и работодателями и участвуют в выработке решений, влияющих на уровень жизни людей.
Выступающий также подчеркнул, что Профсоюз работников здравоохранения — крупнейшая отраслевая организация в составе областных профсоюзов. От качества взаимодействия с медицинским сообществом напрямую зависит общее состояние социального партнёрства в регионе — как по уровню доверия, так и по результативности совместных решений.
