Калининградская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ провела очередной семинар в ГБУЗ КО «Гвардейская ЦРБ» для членов профсоюза, трудового коллектива и руководства учреждения на тему «Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в учреждениях здравоохранения Калининградской области». Встреча прошла под лозунгом: «Система социального партнерства - основа трудовых отношений».
Председатель ППО Е. В. Гельвич, провела большую подготовительную работу: провела опрос членов профсоюза, выявила актуальные темы и проблемы у работников. Встреча была направлена на освещение вопросов по применению финансового, социального и трудового законодательства и познакомила участников с положениями Отраслевого соглашения между Министерством здравоохранения Калининградской области и Калининградской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ на 2024–2027 годы. Также были подчеркнуты плюсы коллективно-договорного регулирования для бюджетной организации.
Председатель ППО Е. В. Гельвич, провела большую подготовительную работу: провела опрос членов профсоюза, выявила актуальные темы и проблемы у работников. Встреча была направлена на освещение вопросов по применению финансового, социального и трудового законодательства и познакомила участников с положениями Отраслевого соглашения между Министерством здравоохранения Калининградской области и Калининградской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ на 2024–2027 годы. Также были подчеркнуты плюсы коллективно-договорного регулирования для бюджетной организации.
С презентацией о формах социального партнерства, правовыми комментариями по нормам действующего Отраслевого соглашения между Министерством здравоохранения Калининградской области и Калининградской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ, выступила Бутаева Е.М - доцент Высшей школы права БФУ им. И. Канта, профсоюзный юрист и эксперт в области социально-трудовых отношений. Мероприятие было направлено на информирование о роли и важности коллективного договора в организации как гаранта достигнутых договоренностей по оплате труда и другим социально-трудовым вопросам.
Участники встречи убедились, что коллективный договор способствует: - уточнению законодательства. В бюджетных учреждениях система распределения премий и доходов должна основываться на правовых актах (коллективном договоре и локально-нормативных документах, принятых с учётом мнения профсоюза); - защите работодателя от завышенных финансовых запросов со стороны работников; - установлению финансовых гарантий для отдельных категорий сотрудников (молодых специалистов и тех, кто имеет длительный стаж работы); - определению конкретных процентных надбавок к окладам за выполнение дополнительных обязанностей или увеличение объёма работы; - закреплению порядка награждения сотрудников». Председатель Калининградской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ И. Л. Сергутко и зампредседателя Л. А. Рудь ответили на вопросы, разобрали проблемные ситуации, возникающие у работников.
Участники мероприятия обсудили проблемы отрасли здравоохранения. Обмен опытом, обсуждение сложных вопросов бюджетного и трудового законодательства станет залогом успеха в деле профсоюзной защиты прав работников. Такие встречи с трудовыми коллективами показывают реальную работу региональной профсоюзной организации, ее вовлеченность в решение проблем трудового процесса, активируют мотивацию профсоюзного членства».
Участники встречи убедились, что коллективный договор способствует: - уточнению законодательства. В бюджетных учреждениях система распределения премий и доходов должна основываться на правовых актах (коллективном договоре и локально-нормативных документах, принятых с учётом мнения профсоюза); - защите работодателя от завышенных финансовых запросов со стороны работников; - установлению финансовых гарантий для отдельных категорий сотрудников (молодых специалистов и тех, кто имеет длительный стаж работы); - определению конкретных процентных надбавок к окладам за выполнение дополнительных обязанностей или увеличение объёма работы; - закреплению порядка награждения сотрудников». Председатель Калининградской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ И. Л. Сергутко и зампредседателя Л. А. Рудь ответили на вопросы, разобрали проблемные ситуации, возникающие у работников.
Участники мероприятия обсудили проблемы отрасли здравоохранения. Обмен опытом, обсуждение сложных вопросов бюджетного и трудового законодательства станет залогом успеха в деле профсоюзной защиты прав работников. Такие встречи с трудовыми коллективами показывают реальную работу региональной профсоюзной организации, ее вовлеченность в решение проблем трудового процесса, активируют мотивацию профсоюзного членства».
