В преддверии Всемирного дня охраны труда и 1 Мая в Калининграде, в Доме профсоюзов прошел семинар-практикум на тему: "Законодательство об охране труда: теория и практика", в котором приняли участие активисты и работники аппарата Калининградской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.
На семинаре отметили, что в России в целях сохранения положительной динамики снижения производственного травматизма и доведения его до уровня экономически развитых стран реализуется комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни.
Повышение культуры безопасного труда в целях формирования условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры, предполагает:
- внедрение управления профессиональными рисками в систему охраны труда для всех работодателей; - внедрение модели управления охраной труда, основанной на передовых и наиболее эффективных технологиях в области охраны труда, популяризации и пропаганде культуры безопасного труда. На семинаре обозначили: - зависимость права на досрочную пенсию от периодов и размера страховых взносов, которые уплачивает работодатель; - необходимость активного участия профлидеров в проведении специальной оценки условий труда; - важность обучения профсоюзных уполномоченных по охране труда. Разобрали вопросы проведения профессиональной оценки рисков. Акцентировали внимание на административной ответственности, которая наступает для работодателя за не выполнение требований законодательства по охране труда.
- внедрение управления профессиональными рисками в систему охраны труда для всех работодателей; - внедрение модели управления охраной труда, основанной на передовых и наиболее эффективных технологиях в области охраны труда, популяризации и пропаганде культуры безопасного труда. На семинаре обозначили: - зависимость права на досрочную пенсию от периодов и размера страховых взносов, которые уплачивает работодатель; - необходимость активного участия профлидеров в проведении специальной оценки условий труда; - важность обучения профсоюзных уполномоченных по охране труда. Разобрали вопросы проведения профессиональной оценки рисков. Акцентировали внимание на административной ответственности, которая наступает для работодателя за не выполнение требований законодательства по охране труда.
