На базе Центра повышения квалификации прошёл четвёртый Республиканский кадровый форум, организованный Министерством здравоохранения Республики Башкортостан при поддержке Республиканского профсоюза работников здравоохранения. В мероприятии приняли участие более 160 представителей кадровых служб медучреждений со всей республики.
На форуме обсудили текущее состояние и перспективы кадрового обеспечения системы здравоохранения региона. Как отметила заместитель министра здравоохранения Динара Еникеева, Башкортостан входит в пятёрку лидеров в России по количеству привлечённых специалистов и эффективности использования средств, выделяемых на кадровые программы.
— Республика выполнила план по всем девяти целевым показателям, — подчеркнула Динара Еникеева. — Особенно заметен рост в службе скорой помощи — 109,7% от плана. Мы не только увеличили число целевых мест в колледжах и вузах, но и усилили контроль за тем, чтобы выпускники-целевики возвращались в медучреждения. Если в 2021 году в больницы пришли лишь 32,3% ординаторов- целевиков, то в 2024 году — уже 86,6%.
Участники форума обсудили трудоустройство выпускников вузов и колледжей, эффективность целевого набора, меры поддержки кадров в сельской местности.
Председатель Республиканского комитета Профсоюза работников здравоохранения Рауль Халфин в своём выступлении подчеркнул, что кадровая политика — это не только цифры.
— Профсоюз тесно взаимодействуем с кадровыми службами. Это и консультации, и совместная работа по обращениям сотрудников, и комплексные проверки в медорганизациях. Вместе мы формируем корпоративную культуру — чествуем ветеранов, проводим спортивные и культурные мероприятия. В результате выигрывают и коллективы, и всё здравоохранение республики», - отметил он.
По традиции, отличившиеся сотрудники кадровых служб были награждены почётными грамотами и благодарностями от Министерства здравоохранения. Наградами Республиканского профсоюза были отмечены 7 работников кадровых служб медорганизаций.
