Изменения в 2023 году!!!
В трудовое законодательство РФ внесены изменения: организации обязаны предоставить демобилизованному гражданину очередной отпуск в любое удобное время.
Новые правила действуют с 21 сентября 2022 года.
Право взять отпуск вне графика сохраняется за сотрудником, который вернулся с военной службы, в течение шести месяцев.
При этом стаж работы не важен.
Количество дней отпуска, которые нужно предоставить демобилизованному, рассчитывают с учетом всего времени военной службы.
Например, если сотрудник был мобилизован 1 октября 2022 года, а вернется на работу 31 января 2023 (общий срок службы - 4 месяца), то к количеству дней отпуска, заработанных до призыва, нужно добавить 9 дней.
Дополнительно за мобилизованными сотрудниками сохраняется рабочее место со всеми положенными трудовыми гарантиями, а именно, сохраняется право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
#профсоюзыоренбуржья
