8 января первичная профсоюзная организация Чистопольской ЦРБ подвела итоги 2023 года по выполнению Коллективного договора. В своем выступлении председатель ППО Чистопольской ЦРБ Наиля Нигматуллина отметила, что в медицинской организации профсоюзное членство по состоянию на конец 2023 года составило 92,4%. Обеспечить столь высокий показатель профсоюзного членства профсоюзу способствует слаженная работа с социальными партнерами в лице администрации Чистопольской ЦРБ, администрации исполнительного комитета Чистопольского муниципального района, Министерства здравоохранения РТ и Кабинета Министров Республики Татарстан. В рамках социального партнерства ключевыми задачами являются: регулирование социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и законных интересов работников в соответствии с принятым Коллективным договором медицинской организации и Отраслевым соглашением. Докладчик озвучила, что по итогам 2023 года было рассмотрено и подано в суд 5 исковых заявлений. Исковые требования судом были удовлетворены, и все 5 дел решены в пользу работников. В рамках работы по защите прав в области охраны труда проведена: специальная оценка условий труда на 1048 рабочих местах, оценка профессиональных рисков, приобретены спецодежда и другие средства индивидуальной защиты на общую сумму 6,3 млн. рублей, 218 работников, занятых на рабочих местах с вредными условиями труда, получили молоко или компенсационные выплаты. Профсоюзный комитет особое внимание уделяет оздоровлению членов профсоюза. За истекший год 24 работника ЦРБ оздоровились в Республиканском реабилитационном центре МЧС РТ, 60 - в санаторно-курортных учреждениях, воспользовавшись 20% профсоюзной скидкой, сумма которой составила около 600 тыс.рублей. Кроме того, в течение календарного года работникам оказывалась материальная и социальная поддержка сверх действующего законодательства, включая социально-экономическую защиту молодых специалистов. С 2023 года профсоюзный комитет Чистопольской ЦРБ активно использует свою профсоюзную социальную сеть, в которой регулярно освещает важную информацию для работников, что также способствует повышению имиджа первичной профсоюзной организации и мотивации профсоюзного членства.
