На рабочем месте врача анестезиолога-реаниматолога была проведена внеплановая специальная оценка условий труда. Установлен класс 3.3 (до этого класс был-3.2). Ранее установленная продолжительность рабочей недели – 39 часов должна была быть сокращена до 36 часов.
Однако, работодатель решил установить ее только спустя 2 месяца после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ).
Работник не согласился с решением работодателя и обратился в краевую организацию профсоюза работников здравоохранения. Правовым инспектором труда по Хабаровскому краю был оформлен иск в суд. 13 мая 2025 года Краснофлотский районный суд г. Хабаровска иск удовлетворил, признал за работником право на установление сокращенной рабочей недели с даты утверждения отчета о проведении СОУТ.
В пользу работника взыскана недоначисленная заработная плата за 2 месяца в размере 11200 рублей.
Однако, работодатель решил установить ее только спустя 2 месяца после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ).
Работник не согласился с решением работодателя и обратился в краевую организацию профсоюза работников здравоохранения. Правовым инспектором труда по Хабаровскому краю был оформлен иск в суд. 13 мая 2025 года Краснофлотский районный суд г. Хабаровска иск удовлетворил, признал за работником право на установление сокращенной рабочей недели с даты утверждения отчета о проведении СОУТ.
В пользу работника взыскана недоначисленная заработная плата за 2 месяца в размере 11200 рублей.
