Работа IX Съезда продолжилась выступлением содокладчиков. Каждый из них осветил тот или иной аспект деятельности Профсоюза, делая упор на ее совершенствовании.
Ирина Лизенко, председатель Приморской краевой организации, посвятила свое выступление оплате труда, специальным соцвыплатам, а также проблеме дефицита кадров в здравоохранении. Очень важно, что эта тема занимает достойное место в Программе действий Профсоюза на следующие пять лет.
Татьяна Сапрыкина, лидер Воронежской областной организации, остановилась на обучении, в том числе на серьезной работе, которую делают школы профсоюзного актива. Повседневная кропотливая деятельность на местах влияет на рост профчленства, что является залогом стабильности всего Профсоюза.
Иосиф Элиович, лидер Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации, обратил внимание на важности достижения и сохранения 100% заключения соглашений на всех уровнях социального партнерства и коллективных договоров во всех учреждениях. «Самым эффективным является обеспечение Профсоюзом юридически значимого представительства всех работников».
Председатель Молодежного совета Московской областной организации Алина Кашина взглянула в перспективу через традиции: «Все больше молодых специалистов пополняют наши ряды, привнося свежие идеи и новаторские подходы». Но движение в будущее невозможно без преемственности поколений. Наставники помогают формировать лидеров современности, способных работать в режиме многозадачности и действовать на опережение.
Председатель Курской областной организации Светлана Охотникова остановилась на финансовых аспектах. «Эта работа потребует изменения деятельности контрольных органов, функция которых не карательная, а наоборот предусматривает оказание практической и консультативной помощи профсоюзным организациям по финансовым вопросам».
В свою очередь, лидер первички Городской клинической больницы №21 г. Уфы Республики Башкорстостан Светлана Абдрахманова акцентировала на создании мощной информационной структуры Профсоюза, включая единый стиль, современный сайт, новые форматы работы в соцсетях. «Главная задача предстоящей пятилетки — сделать так, чтобы эти достижения пришли в каждую первичку».
Председатель Краснодарской краевой организации Алексей Клочанов говорил о регулярном проведении проверок и контрольных мероприятий. «Профсоюз добивается в этой области успехов и должен впредь идти вперед и выполнять свою миссию, чтобы люди, работающие в отрасли, видели нашу поддержку и четко знали, кто им поможет и подставит плечо».
Лидер Кемеровской областной организации Оксана Брагина затронула тему охраны труда. «Важно продолжать развивать институт профсоюзного контроля, прежде всего его первичного звена». Те, кто его осуществляет, должны быть вооружены знаниями. Поэтому необходимо сделать обучение более практико-ориентированным, с разбором реальных кейсов.
Завершая прения, председатель Мордовской республиканской организации Лариса Бульдяева обратила внимание на членов Профсоюза, представляющих средний медицинский персонал. Это самая многочисленная категория в наших рядах. Для них предусмотрен целый ряд мер поддержки. Нужно продолжать работу по повышению профессионального статуса медсестер, фельдшеров и акушерок.
Ирина Лизенко, председатель Приморской краевой организации, посвятила свое выступление оплате труда, специальным соцвыплатам, а также проблеме дефицита кадров в здравоохранении. Очень важно, что эта тема занимает достойное место в Программе действий Профсоюза на следующие пять лет.
Татьяна Сапрыкина, лидер Воронежской областной организации, остановилась на обучении, в том числе на серьезной работе, которую делают школы профсоюзного актива. Повседневная кропотливая деятельность на местах влияет на рост профчленства, что является залогом стабильности всего Профсоюза.
Иосиф Элиович, лидер Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации, обратил внимание на важности достижения и сохранения 100% заключения соглашений на всех уровнях социального партнерства и коллективных договоров во всех учреждениях. «Самым эффективным является обеспечение Профсоюзом юридически значимого представительства всех работников».
Председатель Молодежного совета Московской областной организации Алина Кашина взглянула в перспективу через традиции: «Все больше молодых специалистов пополняют наши ряды, привнося свежие идеи и новаторские подходы». Но движение в будущее невозможно без преемственности поколений. Наставники помогают формировать лидеров современности, способных работать в режиме многозадачности и действовать на опережение.
Председатель Курской областной организации Светлана Охотникова остановилась на финансовых аспектах. «Эта работа потребует изменения деятельности контрольных органов, функция которых не карательная, а наоборот предусматривает оказание практической и консультативной помощи профсоюзным организациям по финансовым вопросам».
В свою очередь, лидер первички Городской клинической больницы №21 г. Уфы Республики Башкорстостан Светлана Абдрахманова акцентировала на создании мощной информационной структуры Профсоюза, включая единый стиль, современный сайт, новые форматы работы в соцсетях. «Главная задача предстоящей пятилетки — сделать так, чтобы эти достижения пришли в каждую первичку».
Председатель Краснодарской краевой организации Алексей Клочанов говорил о регулярном проведении проверок и контрольных мероприятий. «Профсоюз добивается в этой области успехов и должен впредь идти вперед и выполнять свою миссию, чтобы люди, работающие в отрасли, видели нашу поддержку и четко знали, кто им поможет и подставит плечо».
Лидер Кемеровской областной организации Оксана Брагина затронула тему охраны труда. «Важно продолжать развивать институт профсоюзного контроля, прежде всего его первичного звена». Те, кто его осуществляет, должны быть вооружены знаниями. Поэтому необходимо сделать обучение более практико-ориентированным, с разбором реальных кейсов.
Завершая прения, председатель Мордовской республиканской организации Лариса Бульдяева обратила внимание на членов Профсоюза, представляющих средний медицинский персонал. Это самая многочисленная категория в наших рядах. Для них предусмотрен целый ряд мер поддержки. Нужно продолжать работу по повышению профессионального статуса медсестер, фельдшеров и акушерок.
