XXXI отчетно-выборная конференция Мурманской областной организации Профсоюза положительно оценила проделанную за последние годы работу. Делегаты пришли к выводу, что нужно продолжать развивать достигнутый эффект вместе с действующим председателем. Они единогласно доверили Юлии Величко дальнейшее руководство.
В мероприятии приняли участие заместители главы регионального Минздрава Екатерина Сулима и Ирина Меева, министр труда и соцразвития области Сергей Мякишев, член ЦК Профсоюза Ирина Сергутко, главные врачи медучреждений, другие социальные партнеры и представители общественности.
В своем видеообращении председатель Профсоюза Анатолий Домников заметил: «Здесь, за Полярным кругом, Профсоюз остаётся надежной поддержкой для медицинского сообщества, объединяя людей и помогая им чувствовать уверенность в завтрашнем дне. Впереди — новые задачи. Убеждён, что предложения и идеи, которые прозвучат в рамках сегодняшнего мероприятия, станут прочной основой для дальнейшего развития».
В свою очередь Юлия Величко, выступая перед участниками с докладом, подчеркнула: «Профсоюз — это наша общая защита трудовых и социально-экономических прав, это организация, которая борется за справедливую и достойную оплату труда, улучшение условий работы, равные возможности и социальные гарантии для всех работников здравоохранения».
На данный момент Мурманская областная организация насчитывает 43 первички. Что нужно делать, чтобы интенсифицировать приток новых членов? Ведь это главная задача и приоритетное направление деятельности.
И здесь важным событием стало создание в 2025 году первички в региональном Минздраве, что говорит о доверии Профсоюзу и непреклонном следовании принципам социального партнерства. Заданный тренд отражается и в интеграции положений Отраслевого соглашения в коллективные договоры на уровне каждого медучреждения.
Реализуя свою миссию, Профсоюз ведет планомерную работу по отстаиванию интересов медработников. Сотни проверок, юридическая помощь и другие меры носят регулярный характер. Так, экономический эффект от всех видов правовой работы превысил 2 млн рублей.
Особое внимание молодежи. Важно отметить, что в Отраслевом соглашении предусмотрены положения о формировании резерва из числа молодых работников, а также закреплении за ними наставников. С 2024 года для мотивации студентов стали выплачиваться ежемесячные профсоюзные стипендии.
«Работы предстоит много, но, подводя итоги отчетного периода, можно сказать, что сделано тоже немало и нам есть чем гордиться», — подытожила Юлия Величко.
В мероприятии приняли участие заместители главы регионального Минздрава Екатерина Сулима и Ирина Меева, министр труда и соцразвития области Сергей Мякишев, член ЦК Профсоюза Ирина Сергутко, главные врачи медучреждений, другие социальные партнеры и представители общественности.
В своем видеообращении председатель Профсоюза Анатолий Домников заметил: «Здесь, за Полярным кругом, Профсоюз остаётся надежной поддержкой для медицинского сообщества, объединяя людей и помогая им чувствовать уверенность в завтрашнем дне. Впереди — новые задачи. Убеждён, что предложения и идеи, которые прозвучат в рамках сегодняшнего мероприятия, станут прочной основой для дальнейшего развития».
В свою очередь Юлия Величко, выступая перед участниками с докладом, подчеркнула: «Профсоюз — это наша общая защита трудовых и социально-экономических прав, это организация, которая борется за справедливую и достойную оплату труда, улучшение условий работы, равные возможности и социальные гарантии для всех работников здравоохранения».
На данный момент Мурманская областная организация насчитывает 43 первички. Что нужно делать, чтобы интенсифицировать приток новых членов? Ведь это главная задача и приоритетное направление деятельности.
И здесь важным событием стало создание в 2025 году первички в региональном Минздраве, что говорит о доверии Профсоюзу и непреклонном следовании принципам социального партнерства. Заданный тренд отражается и в интеграции положений Отраслевого соглашения в коллективные договоры на уровне каждого медучреждения.
Реализуя свою миссию, Профсоюз ведет планомерную работу по отстаиванию интересов медработников. Сотни проверок, юридическая помощь и другие меры носят регулярный характер. Так, экономический эффект от всех видов правовой работы превысил 2 млн рублей.
Особое внимание молодежи. Важно отметить, что в Отраслевом соглашении предусмотрены положения о формировании резерва из числа молодых работников, а также закреплении за ними наставников. С 2024 года для мотивации студентов стали выплачиваться ежемесячные профсоюзные стипендии.
«Работы предстоит много, но, подводя итоги отчетного периода, можно сказать, что сделано тоже немало и нам есть чем гордиться», — подытожила Юлия Величко.
