Республиканская организация профсоюза здравоохранения взяла под пристальный контроль проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в медицинских учреждениях, обеспечивая защиту прав и интересов работников.
Что случилось? В Дагестанский республиканский комитет профсоюза работников здравоохранения (Дагреском) поступили многочисленные обращения от медицинских работников Поликлиники № 8 г. Махачкалы. Их обеспокоили нарушения при проведении СОУТ, а также несоблюдение трудового законодательства в части предоставления гарантий и компенсаций.
Профсоюз не остался в стороне. Дагреском оперативно отреагировал на жалобы. Главный специалист-юрист правового отдела Райганат Омарова провела детальный анализ сводной ведомости СОУТ поликлиники. Выяснилось, что при оценке условий труда из 178 рабочих мест биологический фактор был учтен всего лишь для 30! Это грубое нарушение могло привести к недооценке рисков для здоровья медиков и, как следствие, к лишению их положенных компенсаций и гарантий.
Результат: работа над ошибками. Благодаря активному вмешательству Дагрескома на всех этапах проведения СОУТ — от подготовки до анализа результатов — удалось добиться пересмотра оценки. Количество рабочих мест, где учтен биологический фактор, увеличилось до 131! Это позволило более объективно оценить условия труда медицинских работников и обеспечить им справедливые гарантии и компенсации.
Комплексный подход – залог успеха. Данный пример демонстрирует эффективность комплексного подхода Дагрескома к проведению СОУТ, который включает: тщательный мониторинг всех этапов процедуры; активное взаимодействие с администрацией и профкомом учреждения; своевременное устранение выявленных нарушений; строгое соответствие условий труда требованиям законодательства.
Особую благодарность за всестороннее содействие и сотрудничество Дагреском выражает главному врачу поликлиники Малику Азизову, председателю первичной профсоюзной организации Муминат Магомедовой, а также руководителю ООО «Диклосгрупп» Ахмеду Мусаеву.
Взаимодействие – ключ к решению. Этот случай подтверждает, что совместные усилия профсоюза и социальных партнеров являются залогом успешного проведения СОУТ и создания безопасных и здоровых условий труда для медицинских работников.
В заключение: Этот случай подтверждает, что только активная позиция профсоюза, четкий контроль за соблюдением прав работников, и взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами способны обеспечить справедливую оценку условий труда и достойные условия работы для медицинских работников.
