Что случилось?
Детскому хирургу Кизлярской центральной городской больницы и медсестре поликлиники №9 города Махачкалы отказывали в дополнительных днях к отпуску. Оказалось, что администрации медучреждений самостоятельно не провели обязательную процедуру специальной оценки условий труда сотрудников.
Что сделал Профсоюз?
Эксперты Дагестанской республиканской организации Профсоюза изучили обстоятельства дела и выяснили, что собственное упущение руководство лечебных заведений использовало как причину для отказа в законной льготе. Нет оценки — нет и вредных условий, а значит и допотпуск не положен. Такой подход прямо нарушает трудовое законодательство.
Каков результат?
В ходе переговоров представители Профсоюза разъяснили неправомерность такой позиции. Администрации медучреждений вняли очевидным доводам и предоставили врачу и медсестре полагающиеся им дополнительные дни отпуска.
Детскому хирургу Кизлярской центральной городской больницы и медсестре поликлиники №9 города Махачкалы отказывали в дополнительных днях к отпуску. Оказалось, что администрации медучреждений самостоятельно не провели обязательную процедуру специальной оценки условий труда сотрудников.
Что сделал Профсоюз?
Эксперты Дагестанской республиканской организации Профсоюза изучили обстоятельства дела и выяснили, что собственное упущение руководство лечебных заведений использовало как причину для отказа в законной льготе. Нет оценки — нет и вредных условий, а значит и допотпуск не положен. Такой подход прямо нарушает трудовое законодательство.
Каков результат?
В ходе переговоров представители Профсоюза разъяснили неправомерность такой позиции. Администрации медучреждений вняли очевидным доводам и предоставили врачу и медсестре полагающиеся им дополнительные дни отпуска.
