Главный юрист Дагестанской республиканской организации Профсоюза Райганат Омарова встретилась с руководством Хасавюртовского противотуберкулезного диспансера и лидером первички медучреждения для обсуждения проекта коллективного договора.
Райганат Омарова представила экспертное заключение документа. Отмечено, что в нормативном акте предусмотрено расширение социально-трудовых обязательств перед работниками медорганизации.
В частности, впервые трудоустраивающаяся в диспансер молодежь после окончания учебы теперь будет получать надбавку в размере 10% к окладу в течение трех лет. Важно, что это распространяется и на тех начинающих специалистов, кто имеет трудовой стаж, полученный во время обучения. Кроме того, в новом договоре появился отдельный раздел, посвященный поддержке молодых сотрудников через программу наставничества.
Особое внимание уделено участникам СВО. В договоре четко закреплен порядок сохранения рабочего места и другие гарантии, обеспечивающие возможность продолжения трудовой деятельности в медучреждении после возвращения с воинской службы.
Также предусмотрены льготы для членов семей участников СВО: им предоставлено преимущественное право при сокращении численности или штата не потерять свое рабочее место.
«Мы понимаем, как важно сохранить стабильность для семей, пока их близкие защищают нашу Родину. И Дагестанская республиканская организация Профсоюза внимательно отслеживает, чтобы в коллективных договорах медицинских учреждений такие обязательства были включены», — подчеркивает ее председатель Зумруд Бучаева.
