Что случилось?
В поликлинике № 8 г. Махачкалы спецоценка прошла с нарушениями, что привело к несоблюдению трудового законодательства по предоставлению гарантий и компенсаций сотрудникам.
Что сделал Профсоюз?
Главный специалист-юрист правового отдела Дагестанской республиканской организации Профсоюза провел детальный анализ сводной ведомости СОУТ в медучреждении. Выяснилось, что при оценке условий труда из 178 рабочих мест биологический фактор был учтен всего лишь для 30. Это грубое нарушение могло привести к недооценке рисков для здоровья сотрудников и, как следствие, к лишению их положенных гарантий.
Каков результат?
Благодаря вмешательству Профсоюза удалось добиться пересмотра СОУТ. Количество рабочих мест, где учтен биологический фактор, увеличилось до 131. Это позволило более объективно оценить условия труда медработников и обеспечить им справедливые компенсации.
В поликлинике № 8 г. Махачкалы спецоценка прошла с нарушениями, что привело к несоблюдению трудового законодательства по предоставлению гарантий и компенсаций сотрудникам.
Что сделал Профсоюз?
Главный специалист-юрист правового отдела Дагестанской республиканской организации Профсоюза провел детальный анализ сводной ведомости СОУТ в медучреждении. Выяснилось, что при оценке условий труда из 178 рабочих мест биологический фактор был учтен всего лишь для 30. Это грубое нарушение могло привести к недооценке рисков для здоровья сотрудников и, как следствие, к лишению их положенных гарантий.
Каков результат?
Благодаря вмешательству Профсоюза удалось добиться пересмотра СОУТ. Количество рабочих мест, где учтен биологический фактор, увеличилось до 131. Это позволило более объективно оценить условия труда медработников и обеспечить им справедливые компенсации.
