В Дагестане активно реализуется приказ Минздрава РФ об объединении системы скорой медицинской помощи и медицины катастроф в единую структуру. Эта реформа, направленная на модернизацию службы, повышение оперативности и улучшение системы вызова скорой помощи, сопровождается формированием выездных бригад по новым нормативам. Однако, насколько гладко проходит этот процесс? Специалисты аппарата Рескома профсоюза изучили ситуацию на местах.
Сегодня Дагестанский центр медицины катастроф (ДЦМК) объединяет городскую скорую помощь Махачкалы, трассовую медпомощь, школу медицины катастроф и службу санитарной авиации, охватывающую всю республику. В коллективе ДЦМК уже работает около 1200 членов первичной профсоюзной организации. «Объединение бригад скорой помощи происходит постепенно, но уверенно», – комментирует Абдурахман Хайрулаев, председатель профкома первичной профсоюзной организации ДЦМК, возглавляющий профком уже 17 лет. «Сейчас наше основное внимание сосредоточено на мотивации медицинских работников».
В соответствии с положением Минздрава РД («О мероприятиях по централизации службы скорой медицинской помощи от 19.08.2024 года, № 536-П») скорая помощь уже объединена в 21 муниципалитете республики. До конца года планируется завершить процесс в остальных районах горного и предгорного Дагестана. В районных медучреждениях назначены ответственные специалисты, которые будут составлять графики работы и назначать выездные бригады для медицины катастроф. Профком добился установления дополнительного коэффициента к зарплате для этих сотрудников.
Объединение также привело к увеличению числа членов профсоюза. Более 280 профсоюзных карточек были переданы в ДЦМК для учета в соответствии со штатным расписанием.
По словам Абдурахмана Хайрулаева, ДЦМК работает по строгому алгоритму: от звонка в диспетчерскую до выезда бригады к пациенту должно пройти не более 4 минут. Работа медперсонала отработана до секунды.
Реском профсоюза тщательно следит за процессом централизации, стремясь минимизировать возможные трудности для медицинского персонала и обеспечить соблюдение трудовых прав всех сотрудников, особенно в отдаленных районах Дагестана.
