Что случилось?
Социальный фонд России по Чувашской Республике не включил в спецстаж отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком медсестре стоматологической поликлиники. Основанием стало отсутствие у работодателя приказов о предоставлении этих отпусков, хотя трудовые отношения с работницей не прекращались.
Что сделал Профсоюз?
Чувашская республиканская организация Профсоюза оказала медицинской сестре квалифицированную правовую помощь, подготовив судебные документы сначала для рассмотрения дела в городском суде, а затем — в Верховном суде Республики.
Каков результат?
Обе судебные инстанции встали на сторону медицинского работника. Периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком были включены в специальный стаж. Суд подтвердил, что отсутствие приказов работодателя не может лишать работника пенсионных прав, если трудовые отношения в этот период продолжались.
Социальный фонд России по Чувашской Республике не включил в спецстаж отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком медсестре стоматологической поликлиники. Основанием стало отсутствие у работодателя приказов о предоставлении этих отпусков, хотя трудовые отношения с работницей не прекращались.
Что сделал Профсоюз?
Чувашская республиканская организация Профсоюза оказала медицинской сестре квалифицированную правовую помощь, подготовив судебные документы сначала для рассмотрения дела в городском суде, а затем — в Верховном суде Республики.
Каков результат?
Обе судебные инстанции встали на сторону медицинского работника. Периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком были включены в специальный стаж. Суд подтвердил, что отсутствие приказов работодателя не может лишать работника пенсионных прав, если трудовые отношения в этот период продолжались.
