Диспуты на тему трудового законодательства и охраны труда гремели в коворкинг центре «Come in», где прошел очередной молодежный Профсоюзный квиз.
Новый формат обучающего семинара в виде интеллектуальной игры помог активистам в доступном и живом формате прокачать коммуникативные навыки работы в команде и расширить свой кругозор. Таким образом Чувашская республиканская организация Профсоюза стремится вырастить новых лидеров.
За титул победителя сражались 5 команд и несколько десятков человек. Игра состояла из 7 туров, в каждом по 6 вопросов, на обсуждение одного давалась минута. То есть нужно было проявить молниеносную реакцию, а также выдержку и собранность.
Молодежный актив отметил теплую и сплоченную атмосферу на мероприятии.
Ставшая традиционной, интеллектуальная игра посвящается различным направлениям. Предыдущие были об истории профсоюзного движения и социально-трудовых отношениях.
Новый формат обучающего семинара в виде интеллектуальной игры помог активистам в доступном и живом формате прокачать коммуникативные навыки работы в команде и расширить свой кругозор. Таким образом Чувашская республиканская организация Профсоюза стремится вырастить новых лидеров.
За титул победителя сражались 5 команд и несколько десятков человек. Игра состояла из 7 туров, в каждом по 6 вопросов, на обсуждение одного давалась минута. То есть нужно было проявить молниеносную реакцию, а также выдержку и собранность.
Молодежный актив отметил теплую и сплоченную атмосферу на мероприятии.
Ставшая традиционной, интеллектуальная игра посвящается различным направлениям. Предыдущие были об истории профсоюзного движения и социально-трудовых отношениях.
