Выплаты наставникам, специальные школы для молодых медиков и результаты, которые можно наглядно оценить. На совместном совещании Профсоюза и Минздрава России в Чите показали из чего состоит работа с начинающими специалистами и что помогает им освоиться в профессии.
В Забайкальском крае дополнительные меры поддержки наставников закреплены в новом отраслевом соглашении. Как отметила председатель краевой организации Профсоюза Ольга Назарова, документ предусматривает ежегодную выплату в размере 5 тысяч рублей наставникам — членам Профсоюза за счёт профсоюзного бюджета. Краевая организация также проводит конкурсы наставничества с денежными премиями.
О том, каких результатов позволяет добиться наставничество, можно судить по опыту Красноярского края. По данным заместителя министра здравоохранения региона Николая Минаева, сегодня здесь работают 504 наставника, за которыми закреплены 448 выпускников. В Красноярской больнице скорой медицинской помощи имени Н. С. Карповича за пять лет профессиональную адаптацию прошли 335 молодых специалистов. Почти 77% из них остались работать в учреждении, а текучесть кадров снизилась с 24,6 до 20,4%.
Председатель Красноярской краевой организации Профсоюза Константин Белых остановился на гарантиях для самих наставников. Профсоюз проверяет, включены ли соответствующие положения в коллективные договоры медучреждений. Крайком предложил дополнить отраслевое соглашение разделом о наставничестве, предусматривающим дополнительные поощрения для членов Профсоюза. Сейчас проект на рассмотрении у Минздрава.
Практику работы с молодежью представили и забайкальские больницы. В Клиническом медицинском центре Читы наставничеством охвачены 68 молодых работников. Об организации этой работы и взаимодействии администрации с профкомом рассказали главный врач Лариса Ананьева и председатель первичной профсоюзной организации Оксана Петина.
В Краевой больнице № 4 Краснокаменска действуют школы наставника и молодого специалиста. Об их работе сообщил и. о. главного врача Сергей Варванский. Руководитель краевого онкологического диспансера Ольга Горбачева подчеркнула значение профессионального сопровождения в специальностях, где особенно необходима помощь опытного коллеги.
Региональный опыт обсуждали не только участники в зале. По видеосвязи к совещанию подключились представители Томской области, среди которых был и. о. начальника департамента здравоохранения региона Юрий Воробьёв.
В Забайкальском крае дополнительные меры поддержки наставников закреплены в новом отраслевом соглашении. Как отметила председатель краевой организации Профсоюза Ольга Назарова, документ предусматривает ежегодную выплату в размере 5 тысяч рублей наставникам — членам Профсоюза за счёт профсоюзного бюджета. Краевая организация также проводит конкурсы наставничества с денежными премиями.
О том, каких результатов позволяет добиться наставничество, можно судить по опыту Красноярского края. По данным заместителя министра здравоохранения региона Николая Минаева, сегодня здесь работают 504 наставника, за которыми закреплены 448 выпускников. В Красноярской больнице скорой медицинской помощи имени Н. С. Карповича за пять лет профессиональную адаптацию прошли 335 молодых специалистов. Почти 77% из них остались работать в учреждении, а текучесть кадров снизилась с 24,6 до 20,4%.
Председатель Красноярской краевой организации Профсоюза Константин Белых остановился на гарантиях для самих наставников. Профсоюз проверяет, включены ли соответствующие положения в коллективные договоры медучреждений. Крайком предложил дополнить отраслевое соглашение разделом о наставничестве, предусматривающим дополнительные поощрения для членов Профсоюза. Сейчас проект на рассмотрении у Минздрава.
Практику работы с молодежью представили и забайкальские больницы. В Клиническом медицинском центре Читы наставничеством охвачены 68 молодых работников. Об организации этой работы и взаимодействии администрации с профкомом рассказали главный врач Лариса Ананьева и председатель первичной профсоюзной организации Оксана Петина.
В Краевой больнице № 4 Краснокаменска действуют школы наставника и молодого специалиста. Об их работе сообщил и. о. главного врача Сергей Варванский. Руководитель краевого онкологического диспансера Ольга Горбачева подчеркнула значение профессионального сопровождения в специальностях, где особенно необходима помощь опытного коллеги.
Региональный опыт обсуждали не только участники в зале. По видеосвязи к совещанию подключились представители Томской области, среди которых был и. о. начальника департамента здравоохранения региона Юрий Воробьёв.
