На совещании по наставничеству в Чите заместитель министра здравоохранения России Татьяна Семенова поблагодарила председателя Профсоюза Анатолия Домникова за инициативу проведения совместных региональных встреч. Они дают возможность напрямую обсудить возникающие вопросы с руководителями медучреждений и профактивом.
Обращаясь к главным врачам, заместитель министра призвала их активнее сотрудничать с первичными профсоюзными организациями. По словам замминистра, у Минздрава, работодателей и Профсоюза разные задачи, но именно взаимодействие позволяет учитывать интересы всех сторон. Профсоюзные организации помогают не только защищать трудовые права работников, но и разъяснять принимаемые решения, выявлять проблемы в коллективах и предупреждать конфликты.
Значительную часть выступления замминистра посвятила практическим вопросам наставничества. Руководитель разъяснила новые требования к работе с молодыми специалистами, отметив, что наставничество не означает принудительного распределения. Выпускники по-прежнему могут самостоятельно выбирать место работы.
Высокую оценку Татьяны Семеновой получил Клинический медицинский центр Читы. Замминистра назвала организацию наставничества в учреждении положительным опытом. Здесь разработаны локальные документы, определены права и обязанности участников, порядок выплат и критерии оценки результатов.
О готовности Забайкальского края рассказала глава регионального Минздрава Оксана Немакина. В крае определены 67 медицинских организаций, участвующих в наставничестве, а за 607 молодыми специалистами уже закреплены наставники. Министр также отметила взаимодействие с краевой организацией Профсоюза, с которой в октябре подписано отраслевое соглашение на 2026–2029 годы. Документ содержит отдельный раздел о наставничестве и гарантиях его участникам.
Вопросы кадровой политики затронула и. о. заместителя председателя Правительства Забайкальского края Наталья Тумурова. И. о. ректора Читинской государственной медицинской академии Наталья Ларёва представила опыт подготовки и трудоустройства выпускников, в том числе в рамках регионального медицинского образовательного кластера.
Председатель Общественной палаты Забайкальского края Андрей Козлов обратил внимание на опасность формального подхода к наставничеству. По его мнению, важно, чтобы новая система приносила практическую пользу молодым медикам и способствовала повышению качества медицинской помощи, а не сводилась к оформлению дополнительной отчётности.
Обращаясь к главным врачам, заместитель министра призвала их активнее сотрудничать с первичными профсоюзными организациями. По словам замминистра, у Минздрава, работодателей и Профсоюза разные задачи, но именно взаимодействие позволяет учитывать интересы всех сторон. Профсоюзные организации помогают не только защищать трудовые права работников, но и разъяснять принимаемые решения, выявлять проблемы в коллективах и предупреждать конфликты.
Значительную часть выступления замминистра посвятила практическим вопросам наставничества. Руководитель разъяснила новые требования к работе с молодыми специалистами, отметив, что наставничество не означает принудительного распределения. Выпускники по-прежнему могут самостоятельно выбирать место работы.
Высокую оценку Татьяны Семеновой получил Клинический медицинский центр Читы. Замминистра назвала организацию наставничества в учреждении положительным опытом. Здесь разработаны локальные документы, определены права и обязанности участников, порядок выплат и критерии оценки результатов.
О готовности Забайкальского края рассказала глава регионального Минздрава Оксана Немакина. В крае определены 67 медицинских организаций, участвующих в наставничестве, а за 607 молодыми специалистами уже закреплены наставники. Министр также отметила взаимодействие с краевой организацией Профсоюза, с которой в октябре подписано отраслевое соглашение на 2026–2029 годы. Документ содержит отдельный раздел о наставничестве и гарантиях его участникам.
Вопросы кадровой политики затронула и. о. заместителя председателя Правительства Забайкальского края Наталья Тумурова. И. о. ректора Читинской государственной медицинской академии Наталья Ларёва представила опыт подготовки и трудоустройства выпускников, в том числе в рамках регионального медицинского образовательного кластера.
Председатель Общественной палаты Забайкальского края Андрей Козлов обратил внимание на опасность формального подхода к наставничеству. По его мнению, важно, чтобы новая система приносила практическую пользу молодым медикам и способствовала повышению качества медицинской помощи, а не сводилась к оформлению дополнительной отчётности.
