Что случилось?
Коллектив микробиологической лаборатории и лабораторной службы детского консультативно-диагностического центра Челябинской областной детской клинической больницы получил уведомление о переходе на 39-часовую рабочую неделю вместо прежней 36-часовой.
Что сделал Профсоюз?
Челябинская областная организация Профсоюза, изучив ситуацию, пришла к выводу, что сотрудники лабораторной службы в условиях вредности должны иметь сокращенное рабочее время.
Каков результат?
После вмешательства Профсоюза руководство медучреждения согласилось сохранить 36-часовую неделю коллективу микробиологической лаборатории и лабораторной службы.
Коллектив микробиологической лаборатории и лабораторной службы детского консультативно-диагностического центра Челябинской областной детской клинической больницы получил уведомление о переходе на 39-часовую рабочую неделю вместо прежней 36-часовой.
Что сделал Профсоюз?
Челябинская областная организация Профсоюза, изучив ситуацию, пришла к выводу, что сотрудники лабораторной службы в условиях вредности должны иметь сокращенное рабочее время.
Каков результат?
После вмешательства Профсоюза руководство медучреждения согласилось сохранить 36-часовую неделю коллективу микробиологической лаборатории и лабораторной службы.
