Что случилось?
Уборщица служебных помещений районной больницы города Пласта попала под сокращение и была уволена из медучреждения.
Что сделал Профсоюз?
Челябинская областная организация Профсоюза выступала в защиту сотрудника и участвовала в судебных разбирательствах как третье лицо. Решение о восстановлении в должности пришлось принимать несколько раз. Еще в мае 2024-го сокращение уборщицы незаконным признал Челябинский областной суд. Он взыскал с работодателя компенсацию морального вреда (50 тыс. руб.), вынужденного прогула (почти 200 тыс. руб.) и невыплаченной зарплаты за совмещение функций санитарки, фактически выполняемых, но не указанных в должностной инструкции (76 тыс. руб.). Однако в сентябре сотрудника опять сократили.
Каков результат?
Наконец Профсоюз добился справедливости. Пластский городской суд снова восстановил сотрудника на работе с взысканием с администрации медучреждения компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда.
Уборщица служебных помещений районной больницы города Пласта попала под сокращение и была уволена из медучреждения.
Что сделал Профсоюз?
Челябинская областная организация Профсоюза выступала в защиту сотрудника и участвовала в судебных разбирательствах как третье лицо. Решение о восстановлении в должности пришлось принимать несколько раз. Еще в мае 2024-го сокращение уборщицы незаконным признал Челябинский областной суд. Он взыскал с работодателя компенсацию морального вреда (50 тыс. руб.), вынужденного прогула (почти 200 тыс. руб.) и невыплаченной зарплаты за совмещение функций санитарки, фактически выполняемых, но не указанных в должностной инструкции (76 тыс. руб.). Однако в сентябре сотрудника опять сократили.
Каков результат?
Наконец Профсоюз добился справедливости. Пластский городской суд снова восстановил сотрудника на работе с взысканием с администрации медучреждения компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда.
