Что случилось?
Руководство одного из медучреждений Челябинской области вынесло приказ о привлечении заведующего терапевтическим отделением к дисциплинарной ответственности. Работник не согласился с этим решением.
Что сделал Профсоюз?
Челябинская областная организация Профсоюза, изучив обстоятельства дела, вступилась за сотрудника. Было подано исковое заявление.
Каков результат?
В своем решении Златоустовский городской суд поддержал позицию Профсоюза. При наложении дисциплинарного взыскания работодателем не были учтены тяжесть проступка и обстоятельства его совершения, а также предшествующее поведение сотрудника и его отношение к труду. Приказ признан незаконным и отменен.
Руководство одного из медучреждений Челябинской области вынесло приказ о привлечении заведующего терапевтическим отделением к дисциплинарной ответственности. Работник не согласился с этим решением.
Что сделал Профсоюз?
Челябинская областная организация Профсоюза, изучив обстоятельства дела, вступилась за сотрудника. Было подано исковое заявление.
Каков результат?
В своем решении Златоустовский городской суд поддержал позицию Профсоюза. При наложении дисциплинарного взыскания работодателем не были учтены тяжесть проступка и обстоятельства его совершения, а также предшествующее поведение сотрудника и его отношение к труду. Приказ признан незаконным и отменен.
