Что случилось?
В одном из учреждений здравоохранения Бурятии сотрудник получил дисциплинарное наказание: его уволили по инициативе работодателя без учета мнения первички. Причем уволили в том числе с должности, занимаемой по совместительству.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Республике Бурятия после изучения всех обстоятельств дела принял решение подать исковое заявление. В нем он потребовал отменить дисциплинарное взыскание и восстановить сотрудника на работе.
Каков результат?
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ прислушался к доводам и полностью удовлетворил требования члена Профсоюза, отменив решение работодателя.
В одном из учреждений здравоохранения Бурятии сотрудник получил дисциплинарное наказание: его уволили по инициативе работодателя без учета мнения первички. Причем уволили в том числе с должности, занимаемой по совместительству.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Республике Бурятия после изучения всех обстоятельств дела принял решение подать исковое заявление. В нем он потребовал отменить дисциплинарное взыскание и восстановить сотрудника на работе.
Каков результат?
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ прислушался к доводам и полностью удовлетворил требования члена Профсоюза, отменив решение работодателя.
