Что случилось?
Сотрудник одной из центральных районных больниц Бурятии решил уволиться по собственному желанию. Руководитель дал 14-дневный срок отработки. Однако до его окончания сотрудник отозвал заявление, но все равно был уволен. На лицо откровенное пренебрежение трудовым законодательством.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по республике после изучения всех обстоятельств дела вынес представление об устранении нарушения.
Каков результат?
Требования Профсоюза удовлетворены. Под давлением инспектора трудовые права восстановлены в полном объеме. Сотрудник продолжил работать в больнице.
Сотрудник одной из центральных районных больниц Бурятии решил уволиться по собственному желанию. Руководитель дал 14-дневный срок отработки. Однако до его окончания сотрудник отозвал заявление, но все равно был уволен. На лицо откровенное пренебрежение трудовым законодательством.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по республике после изучения всех обстоятельств дела вынес представление об устранении нарушения.
Каков результат?
Требования Профсоюза удовлетворены. Под давлением инспектора трудовые права восстановлены в полном объеме. Сотрудник продолжил работать в больнице.
