В Белгородской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ состоялся круглый стол, организованный правовой инспекцией труда. В работе мероприятия принял участие представитель министерства здравоохранения Белгородской области, что подчеркнуло высокую значимость обсуждаемой темы.
Встреча была посвящена актуальным вопросам применения трудового законодательства в отрасли, в частности изменениям, вступившим в силу с сентября 2025 года. К диалогу присоединились председатели первичных профсоюзных организаций учреждений здравоохранения области, а также профильные специалисты - юрисконсульты и кадровики.
Особое внимание было уделено вопросам заключения коллективных и трудовых договоров, регулированию рабочего времени и времени отдыха.
Участники детально рассмотрели порядок оплаты дополнительной работы, осуществляемой работниками здравоохранения в форме совместительства и совмещения, а также актуальные аспекты применения мер дисциплинарного взыскания.
«Мы не просто обсуждали теорию, а разбирали практические инструменты для работы в новых условиях. В фокусе нашего внимания были нюансы оформления предоставления отпусков, дополнительных льгот и гарантий медицинским работникам», — подчеркнул правовой инспектор труда Владимир Вавилов.
По итогам круглого стола участники выработали единые подходы к решению спорных ситуаций и договорились о дальнейшем обмене опытом для эффективного применения обновленного законодательства на местах.
Встреча была посвящена актуальным вопросам применения трудового законодательства в отрасли, в частности изменениям, вступившим в силу с сентября 2025 года. К диалогу присоединились председатели первичных профсоюзных организаций учреждений здравоохранения области, а также профильные специалисты - юрисконсульты и кадровики.
Особое внимание было уделено вопросам заключения коллективных и трудовых договоров, регулированию рабочего времени и времени отдыха.
Участники детально рассмотрели порядок оплаты дополнительной работы, осуществляемой работниками здравоохранения в форме совместительства и совмещения, а также актуальные аспекты применения мер дисциплинарного взыскания.
«Мы не просто обсуждали теорию, а разбирали практические инструменты для работы в новых условиях. В фокусе нашего внимания были нюансы оформления предоставления отпусков, дополнительных льгот и гарантий медицинским работникам», — подчеркнул правовой инспектор труда Владимир Вавилов.
По итогам круглого стола участники выработали единые подходы к решению спорных ситуаций и договорились о дальнейшем обмене опытом для эффективного применения обновленного законодательства на местах.
