ЧТО ПРОИЗОШЛО?
И такое тоже бывает.. Заведующая аптекой медорганизации обратилась в Социальный фонд для перерасчета пенсии после увольнения, но получила отказ. Оказалось, что согласно сведениям электронной трудовой книжки она не увольнялась с прежнего места работы, а значит пенсия не может быть проиндексирована.
Пикантность ситуации заключалось в том, что член профсоюза уволилась из коммерческой организации еще в 2021 году, о чем имеется запись в трудовой книжке. А сама фирма признана банкротом.
ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ?
Наш юрист Камиль Абезгильдин связался с конкурсным управляющим фирмы, предложил в досудебном порядке урегулировать вопрос и оперативно направить корректирующих сведений в Соцфонд. Кроме того, члену профсоюза помогли составить запросы в Фонд. Была проработана тактика обращения в суд.
РЕЗУЛЬТАТ
Корректирующие сведения направлены в отделение Фонда, работник получит индексированную пенсию.
- Чтобы не оказаться в подобной ситуации рекомендуем при увольнении требовать от работодателя заверенных копий документов: приказов о приеме и увольнении, уточняющих справок о характере работы, справок формы 2-НДФЛ, - отмечает Камиль Абезгильдин.
И такое тоже бывает.. Заведующая аптекой медорганизации обратилась в Социальный фонд для перерасчета пенсии после увольнения, но получила отказ. Оказалось, что согласно сведениям электронной трудовой книжки она не увольнялась с прежнего места работы, а значит пенсия не может быть проиндексирована.
Пикантность ситуации заключалось в том, что член профсоюза уволилась из коммерческой организации еще в 2021 году, о чем имеется запись в трудовой книжке. А сама фирма признана банкротом.
ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ?
Наш юрист Камиль Абезгильдин связался с конкурсным управляющим фирмы, предложил в досудебном порядке урегулировать вопрос и оперативно направить корректирующих сведений в Соцфонд. Кроме того, члену профсоюза помогли составить запросы в Фонд. Была проработана тактика обращения в суд.
РЕЗУЛЬТАТ
Корректирующие сведения направлены в отделение Фонда, работник получит индексированную пенсию.
- Чтобы не оказаться в подобной ситуации рекомендуем при увольнении требовать от работодателя заверенных копий документов: приказов о приеме и увольнении, уточняющих справок о характере работы, справок формы 2-НДФЛ, - отмечает Камиль Абезгильдин.