С марта 2025 года в Трудовой кодекс РФ действует статья 351.8, регулирующая труд наставников. Это большое изменение, особенно для сферы здравоохранения, где передача опыта молодым специалистам имеет решающее значение.
Теперь наставничество — это официальная трудовая функция, а значит, оно:
Осуществляется по поручению руководителя и с согласия работника Закрепляется в трудовом договоре или дополнительном соглашении Подлежит оплате — по нормам, установленным федеральными и региональными законами Может быть отменено досрочно по инициативе работодателя с предупреждением за 3 дня Работник вправе отказаться от наставничества
Рита Ишниязова, главный специалист по нормированию и оплате труда Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения:
«Для совершенствования института наставничества, организации передачи знаний молодым специалистам более опытными сотрудниками, а также единого подхода к установлению доплат за наставничество во всех медицинских организациях республики Профсоюз направил обращение в Министерство здравоохранения РБ с предложением установить надбавку за наставничество в размере 15% от оклада на региональном уровне, внеся изменения в постановление Правительства Республики Башкортостан от 13.08.2015 г. № 311 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан».
Кроме того, профсоюз инициировал внесение пункта о наставничестве в Отраслевое соглашение по организациям здравоохранения Башкортостана на 2023–2026 годы.
