Профсоюз поддерживает и расширяет круг работодателей, заботящихся об интересах работников. Еще одной такой организацией стал Детский многопрофильный санаторий "Урал", где принят новый коллективный договор.
Педагогическим работникам сохранен дополнительный отпуск– 56 дней. Установлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. В коллективном договоре впервые предусмотрены единовременные выплаты участникам СВО и премиальные за правительственные и региональные награды, в том числе профсоюзные.
Примечательно, что инициатором этих нововведений стал главный врач санатория.
«Наградить работника благодарностью организации, района, профсоюза - хороший инструмент мотивации. Сотрудникам приятно, что их благодарят, они начинают активнее участвовать в различных конкурсах и общественных мероприятиях. Жизнь коллектива становится ярче, так формируется команда единомышленников, - рассказала главный врач ГАУЗ РБ ДМС «Урал» Алия Зулькарнаева.
Как отметил Рауль Халфин, лидер Профсоюза, санаторий «Урал» один из примеров социально направленной организации. "Главный врач тесно взаимодействует с профсоюзом и заинтересован в сохранении льгот и гарантий сотрудникам. «Приятно, что таких работодателей становится все больше в нашей республике, а это значит, что условия труда медиков улучшаются», - отметил профлидер.
Педагогическим работникам сохранен дополнительный отпуск– 56 дней. Установлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. В коллективном договоре впервые предусмотрены единовременные выплаты участникам СВО и премиальные за правительственные и региональные награды, в том числе профсоюзные.
Примечательно, что инициатором этих нововведений стал главный врач санатория.
«Наградить работника благодарностью организации, района, профсоюза - хороший инструмент мотивации. Сотрудникам приятно, что их благодарят, они начинают активнее участвовать в различных конкурсах и общественных мероприятиях. Жизнь коллектива становится ярче, так формируется команда единомышленников, - рассказала главный врач ГАУЗ РБ ДМС «Урал» Алия Зулькарнаева.
Как отметил Рауль Халфин, лидер Профсоюза, санаторий «Урал» один из примеров социально направленной организации. "Главный врач тесно взаимодействует с профсоюзом и заинтересован в сохранении льгот и гарантий сотрудникам. «Приятно, что таких работодателей становится все больше в нашей республике, а это значит, что условия труда медиков улучшаются», - отметил профлидер.
