При поддержке республиканской организации Башкортостана Профсоюза состоялся Третий кадровый форум, собрав более 160 специалистов медучреждений региона.
Минздрав Башкирии, под эгидой которого прошло мероприятия, представил анализ состояния кадрового обеспечения, обратив внимание на нехватку работников со средним медицинским образованием.
В этой связи замглавы отраслевого министерства Динара Еникеева предложила теснее сотрудничать с медколледжами: «Количество студентов, обучающихся за счет бюджета республики, увеличено с 2021 года на 400 человек. Однако, только 85% выпускников трудоустроено в здравоохранении. Формирование заявок на портале «Работа России» о целевом наборе и заключение трехсторонних договоров поможет обеспечить прием в этом году».
В свою очередь, заместитель председателя республиканской организации Башкортостана Профсоюза Илья Дмитриев подчеркнул важность соцпартнерства и развития корпоративной культуры: «Профсоюз готов поддержать социальные проекты, направленные на профилактику эмоционального выгорания работников, создания благоприятных условий труда», — подчеркнул он.
Минздрав Башкирии, под эгидой которого прошло мероприятия, представил анализ состояния кадрового обеспечения, обратив внимание на нехватку работников со средним медицинским образованием.
В этой связи замглавы отраслевого министерства Динара Еникеева предложила теснее сотрудничать с медколледжами: «Количество студентов, обучающихся за счет бюджета республики, увеличено с 2021 года на 400 человек. Однако, только 85% выпускников трудоустроено в здравоохранении. Формирование заявок на портале «Работа России» о целевом наборе и заключение трехсторонних договоров поможет обеспечить прием в этом году».
В свою очередь, заместитель председателя республиканской организации Башкортостана Профсоюза Илья Дмитриев подчеркнул важность соцпартнерства и развития корпоративной культуры: «Профсоюз готов поддержать социальные проекты, направленные на профилактику эмоционального выгорания работников, создания благоприятных условий труда», — подчеркнул он.
