В Стерлибашевской ЦРБ успешно развивается социальное партнёрство благодаря совместной работе профсоюза и администрации больницы. В апреле этого года завершилась процедура специальной оценки условий труда (СОУТ) на 110 рабочих местах - это 150 работников. Результат - на всех рабочих местах проведены исследования, а сотрудники, работающие во вредных условиях обеспечены льготами и компенсациями.
Для 12 сотрудников, включая водителей, операторов котельных и поваров, введена надбавка в размере 5%. Также уборщикам служебных помещений теперь установлен дополнительный отпуск. Ещё одно нововведение коллективного договора - более 60 сотрудников, которым установлен класс вредности 3.2. помимо доплат и дополнительного отпуска, получают денежную компенсацию за молоко.
- Новый коллективный договор закрепил льготы и гарантии работникам на ближайшие 3 года, - поясняет председатель профсоюзной организации Стерлибашевской ЦРБ Эльза Адикаева. - Профсоюз продолжает активно взаимодействовать с работодателем, обеспечивая защиту прав медработников и улучшение условий труда. В 2025 году у нас запланирован новый этап исследований в терапевтическом и педиатрическом отделениях стационара. Мы уже начали подготовку к нему, задача - подтвердить наличие вредных условий труда медиков.
Надо отметить, что в больнице сильная первичка, здесь многие годы сохраняется почти 100% уровень профсоюзного членства, а наш председатель пользуется уважением и доверием коллектива.
