ЧТО ПРОИЗОШЛО?
Социальный фонд отказал включить в специальный стаж сотрудницы городской больницы Салавата время работы в перинатальном центре в 2018-2019 годах, который в то время находился в управление частной компании.
ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ?
Специалисты Рескома профсоюза тщательно изучили все документы, касающиеся образования и работы АНО «Перинатальный центр» г. Салават. Подготовлено исковое заявление о включении в специальный стаж спорного периода работы.
«В суде мы доказывали, что Перинатальный центр являлся единственным медицинским учреждением в городе по профилю «Акушерство и гинекология», оказывал жителям Салавата медицинские услуги в рамках программы ОМС на бесплатной основе. А обязанности работников от перемены формы собственности не менялись, - поясняет Альбер Хуснетдинов, правовой инспектор Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
РЕЗУЛЬТАТ
Салаватский городской суд согласился с доводами юристов профсоюза. Соцфонд обязан включить в пенсионный стаж члена профсоюза 1 год и 3 месяца работы в АНО «Перинатальный центр». Причем, в льготном исчислении (1 год за 1 год и 6 месяцев), ведь медсестра трудилась в отделении хирургического профиля.
Напомним, что еще в сентябре прошлого года в Верховном суде Башкортостана нашим юристам удалось защитить права другой работницы перинатального центра и включить время работы в рамках концессии в специальный стаж.
