Кадровый форум, организованный минздравом Башкирии при поддержке Республиканской организации Профсоюза, собрал 160 представителей кадровых служб всех медицинских организаций региона.
Участникам были представлены показатели обеспеченности отрасли здравоохранения специалистами, особенности и методики нормирования труда, а также новые подходы и технологий работы служб по подбору персонала, благодаря которым получилось добиться значительного снижения обращений о нарушении трудовых прав.
Руководитель Республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауль Халфин подчеркнул важность социального партнерства в развитии коллективной культуры и поддержке работников.
Он отметил: «Сегодня во всех медицинских организациях республики действуют коллективные договоры, где закреплены дополнительные гарантии сотрудникам. В 36% медучреждений более 90% работающих – члены нашего Профсоюза. Многие вопросы мы решаем во взаимодействии с кадровыми службами. Там, где есть конструктивный диалог между Профсоюзом и работодателем, формируется здоровая рабочая атмосфера и социальное благополучие в коллективах».
Министр здравоохранения республики Айрат Рахматуллин в своем выступлении подчеркнул, что обеспечение отрасли квалифицированными кадрами – приоритет в работе министерства.
«В прошлом году открылось 4 филиала медицинских колледжей, выросло число студентов Башкирского медуниверситета, обучающихся по целевым договорам. А по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» поддержку получили 126 специалистов. Немаловажную роль в сохранении кадрового потенциала отрасли отводится специалистам кадровых служб, которые обеспечивают реализацию этих программ на местах», — добавил Айрат Рахматуллин.
